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崗位職責(zé)：1.配合產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃和制定卡牌和牌框的設(shè)計(jì)風(fēng)格。2.負(fù)責(zé)卡牌與卡牌特效等工藝設(shè)計(jì)。3.根據(jù)需求繪制多種風(fēng)格的卡牌和包裝。4.實(shí)時(shí)關(guān)注、了解時(shí)尚元素、流行文化。5.高效、高品質(zhì)執(zhí)行上級(jí)安排的設(shè)計(jì)任務(wù)。任職要求：1.三年以上動(dòng)漫/游戲/文創(chuàng)/設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉...
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工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定、完善公司績(jī)效管理制度，優(yōu)化績(jī)效考核流程和方法2、負(fù)責(zé)組織總公司各部門開展績(jī)效考核，跟進(jìn)KPI/OKR制定及考核結(jié)果下發(fā)3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司開展績(jī)效考核，提供相關(guān)績(jī)效考核工作答疑4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)分公司季度績(jī)效獎(jiǎng)金核算進(jìn)度，并對(duì)定稿獎(jiǎng)金進(jìn)行匯總、檢核、糾偏...
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工作職責(zé)1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求和編制，分解年度招聘策略，運(yùn)營(yíng)各類招聘項(xiàng)目2、開拓和利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；3、建立和優(yōu)化招聘流程，協(xié)調(diào)招聘團(tuán)隊(duì)高效合作；4、收集市場(chǎng)人才信息，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)/人才mapping5、負(fù)責(zé)招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，通過(guò)數(shù)據(jù)確定招聘...
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工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定、完善公司績(jī)效管理制度，優(yōu)化績(jī)效考核流程和方法2、負(fù)責(zé)組織總公司各部門開展績(jī)效考核，跟進(jìn)KPI/OKR制定及考核結(jié)果下發(fā)3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司開展績(jī)效考核，提供相關(guān)績(jī)效考核工作答疑4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)分公司季度績(jī)效獎(jiǎng)金核算進(jìn)度，并對(duì)定稿獎(jiǎng)金進(jìn)行匯總、檢核、糾偏...
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崗位職責(zé)：根據(jù)項(xiàng)目需要，完成游戲內(nèi)角色動(dòng)作設(shè)計(jì)與制作崗位要求：1.具備扎實(shí)美術(shù)功底，熟悉人體、生物運(yùn)動(dòng)規(guī)律，具有一定的審美能力；2.熟練使用3DMax，對(duì)模型進(jìn)行綁定和制作動(dòng)畫；3.需有二年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)游戲引擎有基本認(rèn)知；4.善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，有良好的溝通能力與團(tuán)...
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崗位職責(zé)：根據(jù)項(xiàng)目獨(dú)立進(jìn)行卡通角色類、場(chǎng)景類原畫，ui界面設(shè)計(jì)崗位要求：1.具備扎實(shí)美術(shù)功底，具備良好的美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，想象力豐富，色彩感覺(jué)強(qiáng)；2.熟練掌握PHOTOSHOP等平面設(shè)計(jì)軟件；3.美術(shù)類大專以上學(xué)歷，需兩年以上從事原畫設(shè)計(jì)和游戲項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；4.善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，...
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"任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程、電子等理工科專業(yè)畢業(yè)2.需要有良好的溝通能力，可以將問(wèn)題、需求描述清楚；3.需要有良好的時(shí)間觀念和責(zé)任心；4.熟悉laya，spine / 龍骨，unity， 3D 基本概念5.參與過(guò)基于物理的游戲項(xiàng)目...
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崗位職責(zé)：1、據(jù)產(chǎn)品需求完成游戲模塊的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)客戶端性能優(yōu)化與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；3、與策劃、服務(wù)器端、美術(shù)人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作；4、處理疑難線上問(wèn)題，負(fù)責(zé)技術(shù)難點(diǎn)的攻堅(jiān)；崗位要求：1、精通Unity或Creator引擎開發(fā)，有多個(gè)中大型游戲研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目承接，能夠圍繞項(xiàng)目?jī)r(jià)值對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行頂層的規(guī)劃和路徑設(shè)計(jì)。 2.負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目全流程管理，保障項(xiàng)目按計(jì)劃高質(zhì)量交付，以價(jià)值交付為導(dǎo)向進(jìn)行管理。 3.負(fù)責(zé)搭建完整的項(xiàng)目管理體系，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范提高組織的管理成熟度。4.負(fù)責(zé)通過(guò)數(shù)字化的管理思維，進(jìn)...
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游戲測(cè)試
18-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品客戶端架構(gòu)設(shè)計(jì)與核心功能開發(fā)，并編寫相關(guān)文檔；2、負(fù)責(zé)客戶端性能優(yōu)化與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；3、與策劃、服務(wù)器端、美術(shù)人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作；4、處理疑難線上問(wèn)題，解決技術(shù)難題；任職要求：1、熟練掌握Cocos Creator引擎原理；2、熟練掌握Ty...
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資深客戶端開發(fā)Cocos
30-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品客戶端架構(gòu)設(shè)計(jì)與核心功能開發(fā)，并編寫相關(guān)文檔；2、負(fù)責(zé)客戶端性能優(yōu)化與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；3、與策劃、服務(wù)器端、美術(shù)人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作；4、處理疑難線上問(wèn)題，解決技術(shù)難題；任職要求：1、熟練掌握Cocos Creator引擎原理；2、熟練掌握Ty...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)；2、服務(wù)器性能分析和優(yōu)化；3、同策劃和客戶端進(jìn)行有效溝通，分析、解決服務(wù)器相關(guān)問(wèn)題。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)開發(fā)維護(hù)過(guò)萬(wàn)人在線的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用后臺(tái)服務(wù)；2、精通掌握C++、lua開發(fā)，具備良好的編碼規(guī)...
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PMO
26-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：配合產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理開發(fā)項(xiàng)目工作進(jìn)度，包含從項(xiàng)目啟動(dòng)到上線期間的所有工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)進(jìn)度跟進(jìn)、流程制定，對(duì)項(xiàng)目上線里程碑負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)的公司內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)合作負(fù)責(zé)，做好開發(fā)團(tuán)隊(duì)與外部網(wǎng)站技術(shù)、平臺(tái)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷等對(duì)接工作和梳理跟進(jìn)；與項(xiàng)目組外部各職能部門進(jìn)行溝通，...
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手游制作人
30-60萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、制定項(xiàng)目版本計(jì)劃、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的工作排期、制定工作流程；2、設(shè)計(jì)游戲的核心玩法，設(shè)計(jì)系統(tǒng)、戰(zhàn)斗、數(shù)值、商業(yè)化框架等；負(fù)責(zé)規(guī)劃游戲的整體系統(tǒng)/產(chǎn)品矩陣架構(gòu)，包括用戶成長(zhǎng)體系、付費(fèi)留存提升對(duì)應(yīng)功能方案、整體產(chǎn)品UI風(fēng)格，保障系統(tǒng)流暢運(yùn)行，提升玩家操作體驗(yàn)策劃方...
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企
1、負(fù)責(zé)游戲界面設(shè)計(jì)系統(tǒng)的搭建、維護(hù)和優(yōu)化，確保設(shè)計(jì)的一致性、可擴(kuò)展性和高效性。2、深入分析競(jìng)品和內(nèi)部多款產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì)，提出創(chuàng)新的UI設(shè)計(jì)解決方案，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3、制定和更新界面設(shè)計(jì)規(guī)范，包括色彩、字體、布局、圖標(biāo)和動(dòng)畫等，并確保這些規(guī)范被整個(gè)UI團(tuán)隊(duì)理解和執(zhí)...
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資深游戲測(cè)試工程師
20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、跟進(jìn)游戲業(yè)務(wù)測(cè)試，覆蓋全面的測(cè)試范圍，包括功能、性能、協(xié)議、兼容等專項(xiàng)；2、深入理解組內(nèi)研發(fā)與測(cè)試業(yè)務(wù)，與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密溝通，挖掘日常工作痛點(diǎn)，解決測(cè)試團(tuán)隊(duì)遇到的各類業(yè)務(wù)問(wèn)題；3、規(guī)范組內(nèi)測(cè)試流程，把控測(cè)試質(zhì)量，準(zhǔn)確反饋?lái)?xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；4、搭建和實(shí)現(xiàn)各類測(cè)試工...
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制作人 (MJ001817...
40-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，明確游戲方向，確定游戲基本內(nèi)容及核心玩法，并制定游戲框架；2、組織項(xiàng)目組內(nèi)部各模塊共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程，與公司其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)工作；3、根據(jù)市場(chǎng)變化、產(chǎn)品反響及時(shí)分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，根據(jù)用戶情況持續(xù)改善產(chǎn)品；4、選拔、培養(yǎng)、管理并合理調(diào)配包括策劃、美...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)策劃案，獨(dú)立完成游戲業(yè)務(wù)服務(wù)端邏輯的設(shè)計(jì)和開發(fā)；2、負(fù)責(zé)服務(wù)端框架的設(shè)計(jì)開發(fā)，以及升級(jí)調(diào)優(yōu)；3、負(fù)責(zé)深入優(yōu)化服務(wù)端性能，提升開發(fā)效率和質(zhì)量；4、負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)工具開發(fā)和維護(hù)（日常版本發(fā)布、研發(fā)效能工具的建設(shè)）；任職要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，...
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資深3D動(dòng)作
25-40萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)3D動(dòng)作設(shè)計(jì)制作及Unity 引擎相關(guān)工作；2、需要保持與策劃，設(shè)計(jì)，技術(shù)等相關(guān)部門緊密的合作與溝通；3、需要與主美緊密合作，制定游戲動(dòng)作風(fēng)格，輸出動(dòng)作設(shè)計(jì)模版和規(guī)范；4、參與具體動(dòng)作設(shè)計(jì)任務(wù)，管理動(dòng)作組成員，保證動(dòng)作組產(chǎn)出品質(zhì)，以及動(dòng)作外包設(shè)計(jì)指導(dǎo)...
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公司直招哈，不是公會(huì)。[崗位介紹]平臺(tái)是[點(diǎn)點(diǎn)開黑], 前期線上帶薪培訓(xùn), 后期線上工作, 無(wú)需坐班, 無(wú)需露臉。主要工作內(nèi)容: 在語(yǔ)音廳里聊天和玩狼人殺游戲接受兼職,長(zhǎng)期優(yōu)先。適合學(xué)生、待業(yè)、自由職業(yè)者和全職在家的家人們時(shí)間要求: 每周至少6天, 一天至少5小時(shí)(12...
