崗位職責：1.負責分公司年度目標業績完成，進行目標分解和分配且保證進度達成，以完成年度業績為最終目標2.負責大客戶開發，負責大客戶高層領導對接人3.負責KA團隊管理，提升團隊大客戶開發維護、留存能力4.負責團隊文化建設，建立良好的工作氛圍5.協調公司資源，提升團隊工作效率，促進跨部門協作6.為分公司經營結果負責。任職要求:1.統招大專以上學歷，10年以上銷售經驗5年以上大客戶銷售團隊管理經驗。2年以上分公司負責人經驗，有經營思維，熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務模式有世界500強銷售管理經驗/大客戶開發經驗優先有人力資源解決方案類產品銷售經驗優先2.熟悉人力資源政策，包含不限于勞動法勞動合同法社保政策個稅政策3.具備深度挖掘客戶外包需求的能力，能為不同階段客戶提供外包服務解決方案:4.有豐富的人力資源客戶資源和人脈，能獨立搭建團隊候選人優先5.優秀的抗壓能力禮解決問題的能力，對業務從0-1有強烈的成功欲望和自驅力，愿與創業型公司一起發展。

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