在公司工作的時候是會有上下級之分的，否則公司會很難管理好，上級除了進行好自己的工作還需要管理好下屬，那么公司的部門經(jīng)理是否可以直接辭退員工？ 部門經(jīng)理對工作經(jīng)驗不符合公司要求、不遵守公司紀律、違反公司規(guī)定的員工可以辭退。 1.有效辭退的依據(jù)...[全文]
“我猜中了開頭，卻未曾想過竟是這樣的結(jié)尾。” 這是昨天晚上李哥發(fā)的一條朋友圈。之前因為趕項目他兩個月沒休息，加上頻繁熬夜身體出了狀況，被緊急送去了醫(yī)院。 老板得知消息后，打電話告訴他好好修養(yǎng)身體，另一邊卻暗地安排人替換掉了他。當李哥康復出院...[全文]
行政經(jīng)理計劃、指導和協(xié)調(diào)機構(gòu)的支持性服務(wù)，如記錄保存、郵件分發(fā)、電話/前臺接待和其它辦公室支持服務(wù)，包括監(jiān)督設(shè)備的準備、維護和保管。 行政經(jīng)理職位要求 1.三年以上行政實際工作經(jīng)驗； 2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 3.較強...[全文]
總經(jīng)理秘書是秘書總經(jīng)理身邊的綜合輔助工作人員和公務(wù)服務(wù)人員，他們以輔助決策，綜合協(xié)調(diào)，溝通信息，辦文、辦會、辦事等為主要職能，是總經(jīng)理的參謀和助手。 總經(jīng)理秘書職位要求 1.良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力； 2.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 3....[全文]
分公司經(jīng)理是總公司派往分公司的一個執(zhí)行一些總經(jīng)理分攤的職權(quán)。 分公司經(jīng)理職位要求 1.具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力； 2.具備五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗； 3.具備豐富的的品牌市場推廣能力，根據(jù)市場情況制定并實施品牌區(qū)域策略； 4.具備良好的市...[全文]
副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，由總經(jīng)理提名，董事會聘任，是總經(jīng)理的助手，是董事會授權(quán)的企業(yè)某個領(lǐng)域的負責人。 副總經(jīng)理職位要求 1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷； 2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)...[全文]
總經(jīng)理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問。 總經(jīng)理助理職位要求 1.大專或以上學歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.具有一定的管理、公關(guān)經(jīng)理、助理秘書工作經(jīng)驗，具有兩年及...[全文]
招聘經(jīng)理要求具有豐富的招聘經(jīng)驗，既要對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗，又要對人力資源事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，還要熟悉招聘流程及各種招聘渠道。 招聘經(jīng)理職位要求 1.全日制正規(guī)院校本科及以上學歷，人力資源管...[全文]
績效管理經(jīng)理工作的首要目的就是要提高業(yè)績，通過對組織中人力資源優(yōu)劣勢的剖析來安排人力資源計劃，他們的主要職責是按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關(guān)管理制度，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作，為領(lǐng)導決策提供數(shù)據(jù)支持。 績效管...[全文]
當今社會人力資源行業(yè)受到了前所未有的重視，企業(yè)求賢若渴。薪酬福利管理在人力資源管理中的重要作用決定了薪酬福利經(jīng)理的職業(yè)價值。 薪資福利經(jīng)理職位要求 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少兩年以上薪酬管理實施經(jīng)驗；...[全文]
培訓經(jīng)理是一種人力資源管理職系當中專門負責培訓活動組織的較高級別稱謂。 培訓經(jīng)理職位要求 1.了解行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備專業(yè)課程的授課經(jīng)驗； 2.具備培訓需求分析、計劃制定的能力； 3.具備培訓項目管理、培訓評估的能力； 4.具有體系建設(shè)及維...[全文]
物業(yè)管理經(jīng)理職位要求 1.物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2.3年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗； 3.有較強的責任心、服務(wù)意識及團隊合作精神，善于與人溝通； 4.工作踏實，能承擔較大的工作壓力。 物業(yè)管理經(jīng)理崗位職責 1.主持設(shè)施的日常運行操作、...[全文]
房地產(chǎn)項目經(jīng)理，是介于部門經(jīng)理和副總、總經(jīng)理之間的過渡性崗位。 房地產(chǎn)項目經(jīng)理職位要求 1.本科及以上學歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)管理、企業(yè)管理、城市規(guī)劃、土地管理等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉相關(guān)工程標準、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計方案、專項技術(shù)工程...[全文]
項目經(jīng)理職位要求 1.對承接的項目所涉及的專業(yè)有一個全面的了解； 2.有一定的財務(wù)知識、法律知識（民法）； 3.相關(guān)的項目知識，使用項目管理工具和技巧的特殊知識； 4. 一定的計算機應(yīng)用能力； 5.健康的身體和豐富的實踐經(jīng)驗。 項目經(jīng)理崗位...[全文]
營運經(jīng)理職位要求 1.監(jiān)督與生產(chǎn)或提供服務(wù)有直接關(guān)系的活動。 2.指導、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，定價，銷售和/或產(chǎn)品分銷的商業(yè)活動。 3.管理員工，準備工作日程，分配具體工作任務(wù)。 4.審核財務(wù)報表、銷售和業(yè)務(wù)報告、以及其他經(jīng)營數(shù)據(jù)，評估生產(chǎn)力和目標完成狀況，然后決...[全文]
客戶關(guān)系經(jīng)理負責客戶關(guān)系戰(zhàn)略研究，依據(jù)各種數(shù)據(jù)挖掘分析報告，了解市場動態(tài)，了解客戶關(guān)系的走向，并將相關(guān)信息提供給領(lǐng)導決策層。 客戶關(guān)系經(jīng)理職位要求 1.教育背景：大專及以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)。 2.經(jīng)驗要求：5年以上行業(yè)市場營銷，服務(wù)管理工...[全文]
全面了解客戶需求并向其營銷產(chǎn)品、爭攬業(yè)務(wù)，同時協(xié)調(diào)和組織全行各有關(guān)專部門及機構(gòu)為客戶提供全方位的金融服務(wù)，在主動防范金融風險的前提下，建立和保持與客戶的長期密切聯(lián)系。 客服經(jīng)理(非技術(shù))職位要求 1.教育培訓：市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學...[全文]
商務(wù)經(jīng)理為組織招投標、簽訂合同，根據(jù)行業(yè)和市場的情況來制定公司的商務(wù)策略，建立商務(wù)運行團隊，利用公司的內(nèi)外部資源實現(xiàn)公司的商務(wù)活動順利進行。 商務(wù)經(jīng)理職位要求 1.營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)； 2.需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗和商務(wù)經(jīng)驗； 3.具備市場推...[全文]
網(wǎng)站運營經(jīng)理這一職業(yè)具有很大的潛力，其地位和待遇都高于單方面負責市場、技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展的職業(yè)，是具有高效執(zhí)行力的直接管理者。具體負責公司業(yè)務(wù)的運營高級經(jīng)理是貫徹企業(yè)戰(zhàn)略的核心管理人員。 網(wǎng)站運營經(jīng)理職位要求 1.具備主持并參與網(wǎng)站運營2年以上的工作經(jīng)...[全文]
生產(chǎn)經(jīng)理職位要求 1.教育培訓：理工類相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷。 2.工作經(jīng)驗：5年以上工作一線經(jīng)驗，有良好的計劃、組織、溝通能力及表達能力。 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責 1.指導和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動。 2.為供應(yīng)、材料、和人力資源...[全文]