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獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業(yè)在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對(duì)于高端人才的重要性

層次越高的人,越懂得遠(yuǎn)離這幾樣?xùn)|西

2020-12-31

  年輕的時(shí)候我們總希望自己能夠擁有更多,總以為擁有更多的東西,我們就能夠有更好的生活,到了中年終于頓悟,有時(shí)候擁有反而是累贅,太多的利益羈絆自己,急需要為自己“減負(fù)”。   那些活得通透的人,層次越高的人,他們?cè)接掠趤G棄羈絆,遠(yuǎn)離這幾樣?xùn)|西:   1、遠(yuǎn)...[全文]

教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)突破1000萬(wàn),多為高校畢業(yè)生

2020-12-31

  當(dāng)前,教育服務(wù)業(yè)已成為一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),對(duì)年輕,高素質(zhì)人才顯示出巨大的就業(yè)能力,并逐漸成為大學(xué)生就業(yè)的“蓄水池”。報(bào)告認(rèn)為,僅從教育服務(wù)行業(yè)的教育培訓(xùn)行業(yè)來(lái)看,大數(shù)據(jù)表明25-35歲的年輕從業(yè)人員是教育培訓(xùn)行業(yè)教師的重要組成部分。公司調(diào)查還顯示,該行業(yè)從...[全文]

被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),工作受不公平待遇

2020-12-30

  1、職場(chǎng)上:年輕人可以任性,中年人只能忍   在知乎上看到一個(gè)吐槽貼子,聽語(yǔ)氣是個(gè)職場(chǎng)新人的樣子,他說(shuō):“第一份工作就遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo),也是一言難盡。已經(jīng)辭職,此處不留爺,自有留爺處。”   并附上了領(lǐng)導(dǎo)的截圖:   底下的評(píng)論也分成兩派。   一派...[全文]

不攀領(lǐng)導(dǎo)不懂送禮,為何老實(shí)人不被提拔?這3點(diǎn)實(shí)情,徹底攤牌了

2020-12-30

  經(jīng)常有人問(wèn):我是一個(gè)老實(shí)人,不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),不討好同事,不攀附關(guān)系,不走動(dòng)人情,老老實(shí)實(shí)做事,為何每次提拔都沒(méi)我?為何老實(shí)人得不到重用呢?曾經(jīng)有一位上海大亨,說(shuō)出一句名言:職場(chǎng)如江湖,江湖不是打打殺殺,而是人情世故。“職場(chǎng)”終究還是“人場(chǎng)”,做人比做事更重要。...[全文]

不放下這樣?xùn)|西,你一輩子也別想有大出息

2020-12-30

  很多人手里抓的東西太多了,太注重眼前的利益了,絕大部分情況下,對(duì)于下面這三樣?xùn)|西,你抓得越是緊緊的,越是舍不得放手,最后一定會(huì)被這三樣?xùn)|西所拖累,本來(lái)你可以有很大的成就,結(jié)果變成了一個(gè)貪小便宜和見(jiàn)利忘義的人,大家必須從這里面吸取足夠的教訓(xùn),該放下的就一定把...[全文]

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者善于管理人心,能夠激發(fā)員工的斗志和熱情

2020-12-30

  工作過(guò)和尚未開始工作的人在閱歷和經(jīng)驗(yàn)上無(wú)法相提并論,可以說(shuō)兩者之間的水平完全不在同一層次,前者在很多方面都遙遙領(lǐng)先于后者。   進(jìn)入職場(chǎng)后,您需要面對(duì)復(fù)雜的謀生環(huán)境,不能再像以往那樣顯得隨意而散漫,若是無(wú)法收斂鋒芒畢露的銳氣,將會(huì)承受不必要的壓制和打擊。...[全文]

做到這點(diǎn),你就是老板左右手,老板:這樣的人才可以重用

2020-12-30

  不管是是工作還是職場(chǎng)上,一般情況下老板欣賞的這幾類人,也最有可能成為老板的左右手的人主要是以下三類人:   一腳踏實(shí)地做事做人的人,老實(shí)將工作事情做好,領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)信任你,這是公司或老板信任你的前提條件,如果自己沒(méi)有幾把刷子怎么在領(lǐng)導(dǎo)手下做呢,不管是綜合能力...[全文]

應(yīng)屆生找工作有什么技巧?最主要是在自身下功夫

2020-12-30

  許多準(zhǔn)備進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生,常常在找工作上費(fèi)盡心思,但并不一定有所成效。他們?cè)谧约郝殬I(yè)方向的選擇上以及如何求職的方法上,有許多常遇見(jiàn)的思維誤區(qū),再拿學(xué)校里的東西進(jìn)入職場(chǎng)是不適合的了,下面大家一起看看找工作有什么需要注意到的事情。   找工作說(shuō)是需要技巧,倒...[全文]

簡(jiǎn)歷被淘汰,求職成功的概率不大

2020-12-29

  前些天我在招聘的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)了2位比較有意思的求職者。   第一位求職者,應(yīng)聘的是我們公司銷售經(jīng)理崗,可是對(duì)方之前并未從事過(guò)銷售類工作,他做過(guò)售后客服、市場(chǎng)助理、文案策劃,唯一的優(yōu)勢(shì)是雖然做過(guò)不同類型的工作,但是一直在一個(gè)行業(yè)里,對(duì)行業(yè)里的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)比較熟...[全文]

海外留學(xué)生回國(guó)應(yīng)聘,應(yīng)該怎么寫簡(jiǎn)歷?

2020-12-29

  有數(shù)據(jù)表明70%的留學(xué)生簡(jiǎn)歷是不合格的,大約有50%的留學(xué)生會(huì)被攔在這里。   海外留學(xué)生的簡(jiǎn)歷上的毛病經(jīng)過(guò)HR總結(jié),大概有以下這幾點(diǎn):   直接把英文簡(jiǎn)歷翻譯成中文,不符合中國(guó)人的閱讀習(xí)慣。   想突出自己的經(jīng)歷,但是沒(méi)有和崗位匹配起來(lái),導(dǎo)致能力和...[全文]

上司讓你做能力以外的事情,高情商的員工怎么想,是刁難還是給機(jī)會(huì)

2020-12-29

  很多時(shí)候,我們的上司都會(huì)交辦一些我們能力以外的事情,而且一旦布置了任務(wù),就十分緊迫,“你必須在兩天之內(nèi)給我完成”。   往往得到這些任務(wù),我們都一個(gè)頭兩個(gè)大,明明不是自己的專業(yè)領(lǐng)域,為何要讓我去做?不做吧,怕上司不高興;做了吧,又心里沒(méi)底,不知道該怎么做...[全文]

企業(yè)調(diào)薪幅度創(chuàng)近年新低

2020-12-29

  受國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的流行和不確定因素的影響,商業(yè)壓力增加了。到2020年,該公司的薪金調(diào)整率將僅為4.7%,比2019年下降20.3%,創(chuàng)下近年來(lái)的新低。   但是,隨著生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)的恢復(fù),大多數(shù)公司認(rèn)為2021年的運(yùn)營(yíng)狀況將比2020年好得多。只有12.4...[全文]

領(lǐng)導(dǎo)收拾人的招數(shù)要明白,手段隱蔽不得不防,被坑還感恩戴德

2020-12-29

  當(dāng)一個(gè)人不喜歡另一個(gè)人時(shí),即便這個(gè)人再有能力,再優(yōu)秀,也會(huì)感覺(jué)到心煩。如果這種情況放到職場(chǎng)上,你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不看好,那你就要小心了。   為了防止自己在不知不覺(jué)中,連自己是如何“死”的都不知道,就要多個(gè)心眼,尤其在提防領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的“重用”,因?yàn)檫@種重用看似...[全文]

應(yīng)屆生實(shí)習(xí)不要蒙頭努力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力很重要

2020-12-29

  應(yīng)屆大學(xué)生一般在六月份就結(jié)束了大學(xué)生活,從大學(xué)畢業(yè)之后很有可能花上一兩個(gè)月出門旅游,以此告別自己的上學(xué)生涯。但總而言之,應(yīng)屆生們終將走入職場(chǎng),從一個(gè)實(shí)習(xí)生開始,正式進(jìn)入職場(chǎng)。很多人認(rèn)為只要在實(shí)習(xí)期間努力的工作,讓自己的上司看到便可以在公司高枕無(wú)憂,這其實(shí)是...[全文]

上司整你別心慌,趕緊做件事,慢慢讓上司改觀

2020-12-28

  能在職場(chǎng)上與你的上司有良好的關(guān)系,那自然是好事,上司不但會(huì)關(guān)照你,而且在日常工作中也不會(huì)給你太多的難題。但如果遇到一些比較刁鉆的上司,經(jīng)常給你出難題,甚至因?yàn)槟愕囊粋€(gè)不經(jīng)意得罪就用工作來(lái)整你,給你穿小鞋,對(duì)你采取一些“非?!笔侄?,你也不要心慌,做好這三件事...[全文]

活動(dòng)策劃人的簡(jiǎn)歷該怎么寫?

2020-12-28

  應(yīng)聘活動(dòng)策劃崗位,往往需要一份過(guò)硬的簡(jiǎn)歷。然而,不少活動(dòng)策劃人都不知道該如何著手寫自己的簡(jiǎn)歷。下面的幾點(diǎn)技巧,是需要活動(dòng)策劃人必須掌握的:   第一,一定要突出活動(dòng)經(jīng)歷和策劃經(jīng)驗(yàn)。   活動(dòng)策劃崗位是一個(gè)實(shí)踐性非常強(qiáng)的崗位,哪怕你把自己吹的天花亂墜,哪...[全文]

同事借錢總不還,三個(gè)辦法催債最管用,看看有哪些

2020-12-28

  世道變了,欠債的人反而像大爺一樣,不能催還錢,一個(gè)不高興,我就是不還你了,奈我如何!   辦公室同事之間,偶爾也會(huì)有些不自覺(jué)的人,伸手向同事借錢,如果不提醒,也像不當(dāng)一回事,絕口不提還錢的事情。   被借的人心疼呀,誰(shuí)的錢不是辛辛苦苦賺來(lái)的,憑什么做了...[全文]

領(lǐng)導(dǎo)收拾人招數(shù)要明白,手段隱蔽不得不防,被坑還感恩戴德

2020-12-28

  當(dāng)一個(gè)人不喜歡另一個(gè)人時(shí),即便這個(gè)人再有能力,再優(yōu)秀,也會(huì)感覺(jué)到心煩。如果這種情況放到職場(chǎng)上,你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不看好,那你就要小心了。   為了防止自己在不知不覺(jué)中,連自己是如何“死”的都不知道,就要多個(gè)心眼,尤其在提防領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的“重用”,因?yàn)檫@種重用看似...[全文]

辦公室處事法則:耐得住職場(chǎng)打拼之寂寞,也要懂得及時(shí)拒絕

2020-12-28

  在職場(chǎng)上如何穩(wěn)住陣腳是很多人關(guān)心的問(wèn)題,在辦公室中如何生存下去,也是職場(chǎng)人需要一直在思考的問(wèn)題。在職場(chǎng)中打拼的人,誰(shuí)不想要有朝一日能在公司變得強(qiáng)大、得到老板重視呢?可成功做到的往往就是那幾個(gè)人,能夠在辦公室生存下去也就心滿意足了,有這樣想法的人倒是沒(méi)什么好...[全文]

退休高管酒后真言,混好的秘訣,一般人,一輩子都摸不透

2020-12-25

  “滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”快年底了,與自己的老上司聚了聚,感恩一下他對(duì)我的提攜,沒(méi)有他的幫助就沒(méi)有我的今天。   只是這次日常的節(jié)前會(huì)面,卻讓我感悟很深。酒過(guò)三巡,老領(lǐng)導(dǎo)先是說(shuō)了一下自己退休后的生活,感嘆自己以往的歲月。而我的作用,就是充當(dāng)好一位好的聽眾。 ...[全文]

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