應(yīng)屆大學(xué)生一般在六月份就結(jié)束了大學(xué)生活，從大學(xué)畢業(yè)之后很有可能花上一兩個月出門旅游，以此告別自己的上學(xué)生涯。但總而言之，應(yīng)屆生們終將走入職場，從一個實習(xí)生開始，正式進入職場。很多人認為只要在實習(xí)期間努力的工作，讓自己的上司看到便可以在公司高枕無憂，這其實是錯誤的想法，光是努力的工作并不是公司實習(xí)期考察實習(xí)生的標準。

　　曾看過一個新聞，某公司招來了兩位實習(xí)員工，都是大學(xué)剛畢業(yè)的應(yīng)屆生。雖然招了兩位員工，但是實習(xí)期結(jié)束之后公司只會從他倆中留下一個人，公司在二人面試的時候也是告知過這個消息。因此其中一個應(yīng)屆生在實習(xí)期間非常努力，總是能見到他在工作崗位上埋頭苦干，還自愿留下加班加點。另一位應(yīng)屆生雖然表面上并不想第一位那樣刻苦努力，但經(jīng)常能看到他在向公司的前輩請教工作上的問題。實習(xí)期結(jié)束之后，公司留下了第二個人，反倒是努力刻苦的那位離開了，這到底是什么原因呢？

　　道理其實很簡單，職場上懂得努力工作只不過是公司考察的基礎(chǔ)。可能在上大學(xué)期間，只要是努力勤奮的學(xué)習(xí)，成績自然會慢慢提高，這就是所謂的努力和回報對等，但在職場上這樣做并不是如此，想要在公司穩(wěn)住陣腳、加薪升職，還得考慮許多東西。

　　在職場上工作很多時候靠的就是團隊協(xié)作，這一點是任何公司都需要的。學(xué)校期間只要自己認真努力了，就有可能取得好成績，但在工作上一個人埋頭苦干，回過頭來才發(fā)現(xiàn)接手的項目完全沒有進展。應(yīng)屆生剛進入職場一定要懂得多和團隊溝通交流，尤其是在負責(zé)某項目中的一部分之時，要考慮到團隊的進程如何。

　　應(yīng)屆生進入職場實習(xí)還得注意的一點就是學(xué)會溝通。任何事情想要完成的很好，自然是需要多問多學(xué)。先不說擅長溝通能換來很好的人脈關(guān)系，工作中很多事情需要員工向前輩溝通進行學(xué)習(xí)的。像是在做日報、周報需要溝通，項目的規(guī)劃與進程也需要溝通，溝通能力的強弱往往能影響應(yīng)屆生實習(xí)期間的工作效率。

　　像上面所提到的沒被公司留下的應(yīng)屆生，就是喜歡單打獨斗，不懂得多進行交流，公司需要的便是團隊精神，這樣才能穩(wěn)步發(fā)展。這也是大多應(yīng)屆生參加實習(xí)、進入職場需要注意的事情。