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    海外售前技術(shù)支持

    10-20萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一.崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶需求：能分析判斷客戶的真實(shí)項(xiàng)目需求，根據(jù)技術(shù)標(biāo)書(shū)制定有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的儲(chǔ)能產(chǎn)品方案。2.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶技術(shù)應(yīng)答：能準(zhǔn)確理解、熟練應(yīng)答客戶的儲(chǔ)能系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題，并提供對(duì)應(yīng)的技術(shù)資料輸出。3.負(fù)責(zé)評(píng)估項(xiàng)目前期項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況：把控儲(chǔ)能系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)電氣接入及現(xiàn)場(chǎng)布...
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    獵聘經(jīng)理

    20-25萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一.崗位職責(zé)：1.組織集團(tuán)總部中高端崗位的人才挖獵，并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度和結(jié)果；2.挖掘潛在候選人，進(jìn)行初步篩選和評(píng)估，跟進(jìn)安排集團(tuán)高層復(fù)試、談薪等流程；3.梳理高端崗位人才畫(huà)像、人才地圖，招聘目標(biāo)的跟進(jìn)與復(fù)盤；4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并...
  • 企

    物流工藝總監(jiān)

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位需求：1、了解大件運(yùn)輸政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，參與公司風(fēng)機(jī)、儲(chǔ)能等產(chǎn)品和運(yùn)輸工裝開(kāi)發(fā)全過(guò)程，從物流工藝、物流成本角度為產(chǎn)品提出科學(xué)合理的物流需求，確保產(chǎn)品物流可靠性、經(jīng)濟(jì)性；2、了解公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的物流特點(diǎn)和質(zhì)量要求，以及物流的實(shí)際工藝場(chǎng)景，能拉通公司研...
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    HR招聘專崗

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1. 合作和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，以提高招聘效果；2. 使用數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)對(duì)招聘流程進(jìn)行分析，從而改善招聘策略；3. 提供招聘報(bào)告和數(shù)據(jù)分析，以指導(dǎo)決策和改進(jìn)流程；4. 通過(guò)自主招聘的等手段，獲取優(yōu)質(zhì)候選人；5. 管理和優(yōu)化預(yù)算，確保招聘活動(dòng)的成本效益；任職資格：1...
  • 企

    項(xiàng)目物流經(jīng)理--國(guó)際

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)Job Responsibilities1、團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定，工作排配、績(jī)效管理、人才發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)Team management: team business goal setting, work scheduling, performance ma...
  • 企

    物流解決方案經(jīng)理

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Responsibilities：Responsible for planning, budgeting, providing transport solution of Wind Turbine component deliveries to Southeast As...
  • 企

    EHS經(jīng)理--海外工程建設(shè)

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、驅(qū)動(dòng)國(guó)際交付與服務(wù)業(yè)務(wù)的EHS風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、相關(guān)方要求的辨識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)管控措施的制定及落實(shí)2、制定年度計(jì)劃及EHS-KPI，負(fù)責(zé)計(jì)劃落地和KPI的完成3、監(jiān)督公司EHS規(guī)則在國(guó)際交付與服務(wù)業(yè)務(wù)的落地，在規(guī)則體系框架內(nèi)建立并持續(xù)改進(jìn)國(guó)際交付與服務(wù)業(yè)務(wù)EHS規(guī)則4、...
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    儲(chǔ)能云端產(chǎn)品經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述： 1. 負(fù)責(zé)新能源大儲(chǔ)、工商業(yè)儲(chǔ)能的資產(chǎn)監(jiān)控平臺(tái)、儲(chǔ)能預(yù)警平臺(tái)的端到端產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品管理工作，并取得商業(yè)化結(jié)果；2. 負(fù)責(zé)云端儲(chǔ)能軟件在全球市場(chǎng)(中國(guó)、歐洲、澳大利亞、日本等)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)調(diào)研，識(shí)別儲(chǔ)能在交易、運(yùn)維、運(yùn)行等業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的挑戰(zhàn)和痛點(diǎn)，并落地為可變現(xiàn)的...
  • 企

    HRBP（薪資面議）

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 支持HRBP團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常人力資源管理活動(dòng)，包括但不限于招聘，培訓(xùn)，績(jī)效管理，人才發(fā)展，員工關(guān)系等。2. 協(xié)助HRBP進(jìn)行人員招聘和選拔過(guò)程，確保各個(gè)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行并滿足招聘目標(biāo)和期限。3. 參與員工績(jī)效評(píng)估過(guò)程，記錄和跟蹤員工的表現(xiàn)，為績(jī)效改進(jìn)提供支持。4...
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    招聘專員/助理（薪資面議）

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 招聘全流程管理： -協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人完成所在片區(qū)的人力資源盤點(diǎn)，動(dòng)態(tài)分析區(qū)域人才結(jié)構(gòu)（崗位缺口、技能匹配度、流失風(fēng)險(xiǎn)），支持業(yè)務(wù)決策 -獨(dú)立負(fù)責(zé)所在片區(qū)的招聘全流程管理，包括但不限于招聘需求確認(rèn)、渠道投放、面試安排、背調(diào)、薪酬談判到Offer發(fā)放，確保關(guān)鍵...
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    CoPQ運(yùn)營(yíng)管理

    1-2萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 質(zhì)量成本分析與優(yōu)化- 負(fù)責(zé)公司COPQ監(jiān)控及分析，包括預(yù)防成本、評(píng)估成本、內(nèi)部失效成本（如返工、報(bào)廢）和外部失效成本（如客戶投訴、退貨）的全面管理。 - 制定COPQ降低策略，推動(dòng)跨部門協(xié)作（如吊裝、征處、物流）實(shí)施改進(jìn)措施，確保CoPQ成本目標(biāo)達(dá)成。 2. 流程...
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    工具物料團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

    1-2萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.對(duì)工具明確其歸屬和使用方向；管理臺(tái)賬數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.定期每月對(duì)工具發(fā)起盤點(diǎn)清查，制定盤點(diǎn)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的差異進(jìn)行深入調(diào)查，查明原因并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)采取有效措施進(jìn)行調(diào)整和糾正，確保工具資產(chǎn)的安全與完整。3.與大現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密溝通，根據(jù)...
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    質(zhì)量經(jīng)理-上海/江陰

    1-2萬(wàn) | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、質(zhì)量保證體系建立與維護(hù):a.主導(dǎo)建立符合公司戰(zhàn)略及體系要求的質(zhì)量保證體系框架；b.負(fù)責(zé)制定、修訂、發(fā)布并維護(hù)售后相關(guān)的質(zhì)量流程文件、工作指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及記錄模板(如服務(wù)過(guò)程質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)、退換貨品判定標(biāo)準(zhǔn)、返修質(zhì)量管理流程等)；c.建立現(xiàn)場(chǎng)QAVQC質(zhì)量管理隊(duì)伍，并...
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    助理（支持部門負(fù)責(zé)人）

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1、為公司高管提供日常行政支持，包括日程安排、會(huì)議協(xié)調(diào)、差旅安排等。2、協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議文件、報(bào)告和演示文稿。3、協(xié)助組織和協(xié)調(diào)大型活動(dòng)和會(huì)議，包括場(chǎng)地預(yù)定、供應(yīng)商管理、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)支持等。4、管理辦公室日常運(yùn)作，采購(gòu)辦公用品或活動(dòng)物料等。5、處理其他行政事務(wù)及上級(jí)安...
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    制造工程高級(jí)經(jīng)理(A134...

    面議 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    生產(chǎn)流程優(yōu)化- 負(fù)責(zé)勞動(dòng)密集型生產(chǎn)線（如電子組裝、紡織、家電等）的工藝改進(jìn)、效率提升及成本控制，主導(dǎo)PE（生產(chǎn)工程）和IE（工業(yè)工程）相關(guān)工作。- 運(yùn)用線性平衡（Line Balancing）方法優(yōu)化生產(chǎn)線布局，消除瓶頸，設(shè)計(jì)自動(dòng)化人機(jī)協(xié)作方案（如機(jī)械臂上下料、AGV物...
  • 企

    生產(chǎn)主管 相同職位

    8-12萬(wàn) | 鹽城市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、現(xiàn)場(chǎng)安全管理：帶領(lǐng)車間班長(zhǎng)以及員工積極開(kāi)展安全隱患點(diǎn)識(shí)別以及改善工作，定期開(kāi)展全員安全知識(shí)培訓(xùn)、應(yīng)急演練等各類安全管理工作，不斷提升車間全員的安全意識(shí)，不斷減少安全隱患，實(shí)現(xiàn)安全事故0目標(biāo)。2、過(guò)程品質(zhì)管控：通過(guò)培訓(xùn)不斷提升現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)以及員工的品質(zhì)意識(shí)，使全員精通車間...
  • 企

    失效分析崗（定位德國(guó)法蘭克...

    15-30萬(wàn) | | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)海外市場(chǎng)電池售后失效案例分析，對(duì)接第三方分析機(jī)構(gòu)，匯總分析結(jié)果并輸出報(bào)告；2.海外第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)，指導(dǎo)第三方機(jī)構(gòu)解決各類失效案例的測(cè)試分析問(wèn)題；3.編制并更新失效分析規(guī)范、流程及操作手冊(cè)；4.對(duì)接客戶，進(jìn)行8D報(bào)告匯報(bào)、技術(shù)答疑等；5.電池包、模...
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    質(zhì)量工程師 相同職位

    9-18萬(wàn) | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    依據(jù)公司及質(zhì)量管理體系要求，策劃開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管控工作，減少過(guò)程變差，提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。 1.測(cè)量裝置管理：測(cè)量品質(zhì)檢測(cè)設(shè)備/儀器的MSA分析設(shè)備點(diǎn)檢表及操作規(guī)程維護(hù)和培訓(xùn)，MSA計(jì)劃執(zhí)行及報(bào)告歸檔。 2.現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量文件維護(hù)：質(zhì)量體系文件起草及優(yōu)化，包括參與優(yōu)化控制計(jì)劃、F...
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    鋰電池質(zhì)量總監(jiān)（工作地：鹽...

    25-26萬(wàn) | 鹽城市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、根據(jù)公司品質(zhì)管理戰(zhàn)略及要求，建立健全質(zhì)量管理戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度，形成完備的質(zhì)量管理體系，以便指導(dǎo)各項(xiàng)品質(zhì)管理工作的開(kāi)展；2、根據(jù)試制階段產(chǎn)品技術(shù)要求，合理規(guī)劃?rùn)z測(cè)資源（如：檢測(cè)人員、設(shè)備、場(chǎng)地、文件等）并實(shí)施，支持品質(zhì)檢測(cè)工作的有效開(kāi)展；3、根據(jù)各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)...
  • 企

    動(dòng)力電池工藝經(jīng)理（工作地：...

    27-30萬(wàn) | 鹽城市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、量產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的分析和改善，提升良品率；2、量產(chǎn)相關(guān)工藝文件的更新；3、量產(chǎn)電極、化成、裝配生產(chǎn)工藝優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率；4、新設(shè)備到廠的安裝調(diào)試跟進(jìn)；5、工藝實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)和跟進(jìn)，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)總結(jié)；6、負(fù)責(zé)部門工作安排，及與其他部門工作交接溝通。任職要求1、本科及以...
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