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企
職責描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質(zhì)測試管理；2、招聘計劃方案制定、組織、實施及總結(jié)，招聘渠道開發(fā)與維護；3、人事信息系統(tǒng)、人才庫和試題庫更新與維護，建立和完善測評手段；4、定期完成招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告；5、跟蹤評估各...
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企
崗位職責：1、負責按公司行政人事內(nèi)審標準管控日常行政人事作業(yè)規(guī)范，確保公司各項制度政策執(zhí)行到位；2、按照公司年度費用預算，嚴格控制行政人事各項費用支出及預算執(zhí)行；3、定期組織收集員工想法和建議并反饋給公司領(lǐng)導及相關(guān)部門，受理、調(diào)查并跟進解決員工投訴，確保高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量...
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綜合人力部經(jīng)理
面議 | | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計劃，提出公司組織機構(gòu)、崗位編配方案；2、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善； 3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；4、負責公司各類文...
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企
崗位職責：1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進；2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...
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企
崗位職責：1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進；2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...
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HRBP
相同職位
面議 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門管理組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置和人員編制預算；2、及時了解在職的人員狀況，根據(jù)部門情況選拔、招聘合適的員工；3、協(xié)同部門進行關(guān)鍵人才保留，激勵、培養(yǎng)、優(yōu)化，不斷提高組織效能；4、協(xié)同部門進行企業(yè)文化傳導與落地；5、有效推動HR模塊項目及制度落地，并...
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企
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定全年招聘計劃，分部門招聘預算。2. 負責總部職能端招聘、及招聘流程管理。3. 負責總部職能部門架構(gòu)調(diào)整，人員競聘等工作落地。4. 完善部門人事制度，流程，及宣導落地。職位要求：1. 本科以上學歷，熟悉金融或三方業(yè)務(wù)模式。2. 3年以上獵頭或...
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企
職責描述：1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計劃，提出公司組織機構(gòu)、崗位編配方案；2、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善； 3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；4、負責公司各類文...
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企
培訓助理/專員
5-7萬 | 深圳市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求完成培訓工作的有效推進；2.負責員工培訓期各階段的跟蹤、分析、總結(jié)；3.建立員工從入職開始的培訓檔案；4.課程開發(fā)及維護；5.承擔部分課程講授6.內(nèi)部兼職講師團隊組建的推動及日常工作管理；7.其余上級交待的工作。
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企
崗位職責：1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計劃，提出公司組織機構(gòu)、崗位編配方案；2、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善； 3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；4、負責公司各類文...
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企
一、崗位職責1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進； 2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方...
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職責描述：1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質(zhì)測試管理；2、 根據(jù)各部門發(fā)展規(guī)劃及編制要求，擬定招聘計劃方案，組織實施，完善招聘渠道開發(fā)與維護；3、 人才儲備庫、招聘試題庫等運行系統(tǒng)的更新與維護，建立和完善不同測評手段；4、 跟蹤、...
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職責描述：1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計劃，提出公司組織機構(gòu)、崗位編配方案；2、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善； 3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；4、負責公司各類文...
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企
職責描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，分析公司人力資源需求，負責制定招聘計劃并組織實施；2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；4、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測...
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企
績效專員（蘇州）
6-9萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.績效體系以及流程的建設(shè)、優(yōu)化、維護2.績效評價方案的推動以及實施3.績效管理平臺的建設(shè)和維護4負責.KPI數(shù)據(jù)的收集、管理、統(tǒng)計以及績效薪資的計算5.績效申訴的處理6.組織開展員工及績效培訓7.建立員工績效檔案，跟進績效改進進展，提供專業(yè)支持任職資格：任職資格：1....
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企
高級招聘專員
9-13萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、深刻理解業(yè)務(wù)部門需求，收集業(yè)務(wù)部門的招聘需求，全面負責營銷與研發(fā)體系內(nèi)部人才的招聘工作；2、負責招聘廣告的撰寫，及時篩選簡歷與面試溝通；3、準確理解和掌握人力資源管理制度，執(zhí)行各項人力資源管理政策流程，針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進；4、參與集團人力資源專...
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HRBP（偏招聘）
11-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、深刻理解業(yè)務(wù)部門（營銷體系）的人員需求，協(xié)助分析人員配置情況，制定人力計劃；2、負責業(yè)務(wù)部門的招聘開展工作，包括招聘廣告發(fā)布，簡歷篩選、面試、入職跟進等；3、參與集團人力資源專項工作（比如任職資格、人才培養(yǎng)等），協(xié)助HRBP經(jīng)理完成其他工作。崗位要求：1、...
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人事行政專員
6-7萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試2、員工入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，食堂、辦公用品、租賃廠房水電收取5、負責考勤及績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計6、負責員工社保公積...
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職責描述：1、負責同行業(yè)核心崗位及中高級人才獵聘，招聘渠道的開拓、維護與評估優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。 2、按照總部要求完成分公司月度招聘指標，引進行業(yè)精英； 3、辦理員工入職離職手續(xù)； 4、對接員工關(guān)系辦理工作，每月按時去勞動局辦理用工退工； 5、分公司考勤管理工作...
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企
職責描述：?1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計劃，提出公司組織機構(gòu)、崗位編配方案；2、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善；?3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；4、負責公司各類...
