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大客戶項目經(jīng)理
18-25萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、基本背景教育背景：具備計算機(jī)、信息技術(shù)、電子工程或制造工程等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗：3年以上的項目管理經(jīng)驗，特別是在電子制造業(yè)領(lǐng)域，有成功交付項目的經(jīng)驗。二、崗位職責(zé)項目計劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定項目計劃和目標(biāo)，并監(jiān)控項目的執(zhí)行過程，確保項目按時、按...
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職位描述 ：1. 在汽車行業(yè)與主機(jī)廠商不斷挖掘潛在戰(zhàn)略合作機(jī)會； 2. 與客戶建立互信的合作關(guān)系，滿足客戶需求并達(dá)成目標(biāo)； 3. 對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，持續(xù)達(dá)成銷售指標(biāo) ；4. 與內(nèi)部團(tuán)隊合作，通過市場分析等方式搜尋潛在的客戶； 5. 圍繞行業(yè)和市場，根據(jù)產(chǎn)品、定價...
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崗位要求： 5-8年品牌設(shè)計經(jīng)驗，帶過團(tuán)隊，有良好的審美，充分洞悉市場潮流于消費者需求，有成熟的品牌設(shè)計作品與品牌傳播經(jīng)驗，熟悉線下包裝、印刷的設(shè)計制作，以個護(hù)、小家電、大健康品牌運(yùn)維與落地經(jīng)驗為佳，面試需有相關(guān)作品集。工作職能：圍繞倍輕松的品牌建設(shè)，確保品牌...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域門店的拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策略制定及執(zhí)行；2、建立所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場運(yùn)作模式，提升區(qū)域銷售；3、建立良好的客戶關(guān)系、及時反饋信息，提高客戶滿意度；4、目標(biāo)意識強(qiáng)，數(shù)據(jù)化能力強(qiáng)，為目標(biāo)達(dá)成建解決方案；任職要求1.本科以上學(xué)歷，五年以...
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1、月度、季度、年度任務(wù)分解和跟進(jìn)，以促進(jìn)所轄區(qū)域目標(biāo)及市占目標(biāo)的有效達(dá)成；2、負(fù)責(zé)渠道店面規(guī)劃、開發(fā)和建設(shè)，完成區(qū)域內(nèi)的專賣店建設(shè)和門店覆蓋指標(biāo)；3、指導(dǎo)經(jīng)銷商制定營銷策略、組織團(tuán)隊搭建，協(xié)助經(jīng)銷商營銷力提升和政策解讀工作；4、解決客戶投訴，維系客群關(guān)系，拓...
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職責(zé)描述：1、精通Facebook+google+bing投廣，能對廣告費用投放合理規(guī)劃，精準(zhǔn)定位，精準(zhǔn)投放；2、投放團(tuán)隊管理，指導(dǎo)、賦能現(xiàn)有投放團(tuán)隊；提升廣告渠道的roi以及流量；3、廣告文案撰寫：根據(jù)廣告的點擊情況撰寫和優(yōu)化廣告標(biāo)題廣告描述以及圖片廣告宣傳...
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職責(zé)描述：1. 戰(zhàn)略制定制定并執(zhí)行與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的有效獨立站策略，包括設(shè)定銷售目標(biāo)、識別增長機(jī)會，并制定營銷和促銷活動2. 網(wǎng)站管理和優(yōu)化負(fù)責(zé)獨立站的設(shè)計和維護(hù)。確保獨立站用戶體驗友好、視覺吸引，并針對轉(zhuǎn)化進(jìn)行了優(yōu)化。監(jiān)控獨立站成效，不斷進(jìn)行優(yōu)化3....
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職責(zé)描述：工作職責(zé):1. 把控視覺調(diào)性，輸出優(yōu)質(zhì)視覺營銷內(nèi)容，負(fù)責(zé)設(shè)計各營銷節(jié)點的營銷活動，包括但不限于活動主視覺創(chuàng)意、產(chǎn)品海報、活動海報等，并延展出各渠道線上/線下可使用的尺寸2. 負(fù)責(zé)新品上市的推廣設(shè)計，包括但不限于上市預(yù)售活動視覺、單品海報、產(chǎn)品詳情頁、...
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職責(zé)描述：工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)北美市場，研究分析市場、競品、用戶和銷售渠道等；2、開發(fā)北美消費電子、個護(hù)健康類渠道的分銷商、零售商，并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化公司提供的客戶銷售線索；3、維護(hù)現(xiàn)有客戶、監(jiān)督客戶銷售訂單和渠道進(jìn)展；4、配合公司新品上市和老品退市，與客戶配合制定并執(zhí)...
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薪酬績效主管
相同職位
15-20萬 | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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【崗位職責(zé)】1.根據(jù)集團(tuán)年度薪酬管理辦法引導(dǎo)，協(xié)助各事業(yè)部HRBP完成薪酬管理辦法新需求的方案制定2.根據(jù)公司實際情況，制定合理的薪酬方案，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定具有競爭力、兼具公平性的薪酬管理制度3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好績效解讀、績效評估、績效分析，助推組織績效的發(fā)展...
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1、預(yù)防公司法律風(fēng)險：根據(jù)公司所處行業(yè)特點，建立或者優(yōu)化公司制度并起草相關(guān)制度文件，以避免法律風(fēng)險的發(fā)生，以及法律風(fēng)險事件發(fā)生后，公司權(quán)利可得到充分保障。審核、監(jiān)督公司日常文書、事項的合法合規(guī)。2、跟進(jìn)公司法律問題：對公司面臨的侵權(quán)、糾紛進(jìn)行全流程跟蹤，尤其做...
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崗位職責(zé)：1、區(qū)域門店的整體業(yè)績負(fù)責(zé)，完成門店設(shè)定的年度目標(biāo)；2、區(qū)域內(nèi)門店的日常管理，包括門店的商品進(jìn)貨、銷售策略、庫存管理、人員管理等；3、對門店的業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行分解，制定并執(zhí)行有效的計劃，采取措施提高門店的業(yè)績；4、對門店的商品銷售情況進(jìn)行跟蹤和分析，制定...
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崗位職責(zé)1、市場調(diào)研與需求分析：負(fù)責(zé)對營銷和用戶領(lǐng)域進(jìn)行外部市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢；深入業(yè)務(wù)部門溝通，收集內(nèi)部需求。基于業(yè)績增長和商業(yè)變現(xiàn)的視角來提煉需求，規(guī)劃大數(shù)據(jù)產(chǎn)品，為營銷策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；2、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計：基于需求分析結(jié)果，制定營銷和用戶領(lǐng)域的大...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及解決方案的銷售和推廣；負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)各類客戶了解信息系統(tǒng)建設(shè)/智慧停車需求，達(dá)成項目意向；2、與客戶建立并保持良好的長期合作關(guān)系，積極開發(fā)、拜訪新客戶，維護(hù)老客戶，定期進(jìn)行追蹤、回訪溝通，提高客戶滿意度；3、執(zhí)行制定的周/月/季度銷售...
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崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)；2. 對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；3. 根據(jù)客戶需求的特點，協(xié)同技術(shù)部門提供解決方案；4. 負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提...
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售前工程師
相同職位
10-15萬 | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)項目售前、售中及售后支持管理工作，包括介紹公司產(chǎn)品，與客戶技術(shù)交流，分析引導(dǎo)客戶需求，設(shè)計解決方案，管理協(xié)調(diào)項目開發(fā)以及項目實施跟蹤支持；2、負(fù)責(zé)售前方案等技術(shù)資料的撰寫，支持銷售部門完成投標(biāo)工作，整理客戶需求，引導(dǎo)客戶項目規(guī)劃思路；3、負(fù)責(zé)全程參與客...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司所有市場活動；2.負(fù)責(zé)公司所有宣傳活動；3.負(fù)責(zé)公司影響力的提升；4.負(fù)責(zé)公司同傳事業(yè)部會議會務(wù)部工作；5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號、多媒體運(yùn)營。崗位要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、3-5年工作經(jīng)驗；3、有翻譯或人工智能公司相關(guān)崗位工作經(jīng)...
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英語翻譯
8-15萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司通訊產(chǎn)品手冊、技術(shù)文檔、產(chǎn)品說明書等資料的英語翻譯工作，確保翻譯內(nèi)容準(zhǔn)確、專業(yè)、符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和英語表達(dá)習(xí)慣。2. 對通訊行業(yè)相關(guān)術(shù)語進(jìn)行整理和校對，建立并維護(hù)公司內(nèi)部的術(shù)語庫，為團(tuán)隊提供術(shù)語支持和培訓(xùn)，確保術(shù)語的統(tǒng)一性和準(zhǔn)確性。3....
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司大企業(yè)顧客的營銷工作及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客...
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企
主要職責(zé)：1、協(xié)助銷售主管拜訪客戶、整理資料、和項目經(jīng)理及銷售對所承接的項目進(jìn)行全過程管理2、深入了解公司技術(shù)，掌握各產(chǎn)品線的開發(fā)進(jìn)度，對產(chǎn)品迭代及新產(chǎn)品上線進(jìn)行技術(shù)宣講，對接研發(fā)團(tuán)隊及銷售團(tuán)隊；引導(dǎo)銷售、技術(shù)等部門人員進(jìn)行有效協(xié)同； 3、協(xié)助銷售針對客戶提出...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)制定的運(yùn)營計劃，推進(jìn)區(qū)域運(yùn)營活動執(zhí)行，負(fù)責(zé)線下活動場地搭建、物資準(zhǔn)備等；協(xié)同合作方完成活動流程制定、產(chǎn)品推廣資料制作等；2、定期分析平臺數(shù)據(jù)分析，了解用戶結(jié)構(gòu)和趨勢，發(fā)掘用戶需求，制定用戶增長策略；3、根據(jù)需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)項目落地，...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)政企高校客戶需求挖掘、溝通與分析，業(yè)務(wù)功能設(shè)計，用戶體驗、產(chǎn)品流程及產(chǎn)品交互設(shè)計，輸出完整的產(chǎn)品需求與設(shè)計分析文檔、產(chǎn)品原型圖、功能邏輯圖、流程圖、數(shù)據(jù)分析方案等；2、根據(jù)產(chǎn)品功能及特點，制定產(chǎn)品運(yùn)營方案，推進(jìn)產(chǎn)品運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理；3...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司同傳事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展及日常管理；2、智能同傳的質(zhì)量提升與建議；3、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)及老客戶的維護(hù)工作及項目跟進(jìn)，客戶回訪與客戶關(guān)系的維護(hù)工作；4、配合公司完成相關(guān)的協(xié)作項目；崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，有1-3年工作經(jīng)驗，北外、上外、廣外...
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企
大模型算法工程師
15-25萬 | 深圳市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、研究和使用大模型技術(shù)，例如GPT-4、BERT等來解決實際問題，提供解決方案并進(jìn)行應(yīng)用開發(fā)；2、參與開源社區(qū)和相關(guān)論壇，分享研究成果，跟蹤并引進(jìn)最新的大模型技術(shù)；3、與團(tuán)隊成員配合，保證項目按時保質(zhì)完成；4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。崗位要求：1、...
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人力資源管培生
8-11萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源崗位管培生，僅針對2025屆畢業(yè)生，人力資源等專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
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培訓(xùn)崗
12-18萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略級人才發(fā)展規(guī)劃，搭建公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度重點培訓(xùn)計劃，策劃并實施重點培訓(xùn)項目。2、制定和修訂培訓(xùn)管理制度、流程，搭建內(nèi)部講師體系，選拔、培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)隊。3、根據(jù)公司人才管理體系，協(xié)助實施重點專項工作，包括但不限于...
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HRBP
相同職位
10-18萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門HRBP工作，全流程對接人力資源各專業(yè)模塊工作；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人力資源個性化方案定制及實施；3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉...
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企
招聘COE
15-25萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，整體設(shè)計人才招聘體系、制度流程，協(xié)調(diào)各單位制定年度編制預(yù)算和招聘需求計劃；2、全面把控和優(yōu)化招聘渠道，持續(xù)開拓新渠道，定期開展現(xiàn)有渠道的效能研究并進(jìn)行優(yōu)化；以提升招聘效能為目標(biāo)，差異化制定和優(yōu)化人才招聘及面試流程，分層分類設(shè)計...
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企
干部管理
15-21萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1.???? 研究落實集團(tuán)干部相關(guān)制度方針政策，研究制定公司干部人事工作的總體規(guī)劃和重要政策制度，開展干部隊伍建設(shè)；2.???? 負(fù)責(zé)公司干部管理體系建設(shè)工作，包括管理辦法、管理細(xì)則、管理執(zhí)行規(guī)范等。3.???? 負(fù)責(zé)建立公司人事檔案管理體系，包...
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企
工作職責(zé):1、參與大數(shù)據(jù)項目需求分析與架構(gòu)設(shè)計工作，包括需求調(diào)研、數(shù)據(jù)調(diào)研、需求分析、指標(biāo)體系梳理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)模型設(shè)計、關(guān)鍵技術(shù)研究等；2、參與大數(shù)據(jù)項目數(shù)據(jù)開發(fā)工作，包括實時和離線數(shù)據(jù)采集，實時和離線數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)服務(wù)開發(fā)，數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)...
