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  • 所屬行業(yè):
    • 地產(chǎn)策劃經(jīng)理

      40-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場活動(dòng)策劃工作; 2、跟蹤公司VI系統(tǒng)形象維護(hù)、支持、跟蹤、糾正; 3、根據(jù)市場變化提報(bào)企劃調(diào)整方案; 4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目宣傳文案的溝通; 5、項(xiàng)目售樓處及樣板段的包裝跟進(jìn); 6、媒體渠道的溝通及洽談合作; 7、項(xiàng)目使...
    • 招聘總監(jiān)

      50-60萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、按照公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面統(tǒng)籌上海及西安分公司的招聘戰(zhàn)略與規(guī)劃, 2、管理上海及西安分公司招聘管理工作,與業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通,配合公司發(fā)展規(guī)劃,保證招聘速度與質(zhì)量,達(dá)成公司招聘目標(biāo)。 3、建立并完善公司招聘體系,拓展多元招聘渠道,建...
    • IOS技術(shù)專家

      30-60萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,基于IOS平臺(tái)進(jìn)行總體架構(gòu)設(shè)計(jì),技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān),應(yīng)用程序的開發(fā)和優(yōu)化等; 2、參與移動(dòng)平臺(tái)軟件框架的研究,設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)、關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證和選型等工作; 3、能夠找出系統(tǒng)運(yùn)行瓶頸,并進(jìn)行優(yōu)化,能夠進(jìn)行性能以及內(nèi)存優(yōu)化等; 3、帶領(lǐng)并...
    • IOS高級(jí)開發(fā)工程師 相同職位

      20-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)iOS手機(jī)客戶端軟件的技術(shù)設(shè)計(jì)和研發(fā); 2. 參與客戶端產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì),分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點(diǎn); 3. 學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的新需求。 任職資格: 1.三年以上iOS開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握****ive-C,以及iOS...
    • 安卓開發(fā)工程師 相同職位

      18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)Android手機(jī)客戶端軟件的技術(shù)設(shè)計(jì)和研發(fā); 2. 參與客戶端產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì),分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點(diǎn)。 任職資格: 1,大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或者數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè),掌握J(rèn)AVA開發(fā),并有3年以上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉andr...
    • IOS軟件開發(fā)工程師 相同職位

      18-36萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      IOS軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé) iOS 應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)和開發(fā) 2,基于公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和功能需求,進(jìn)行 iOS 平臺(tái)應(yīng)用的實(shí)現(xiàn) 3,獨(dú)立完成 iOS 軟件開發(fā)和測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題 IOS軟件開發(fā)工程師任職條件 學(xué)歷:大專及以上 工作經(jīng)驗(yàn):2...
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算和管理工作,協(xié)助上級(jí)處理擬上市過程中的財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù); 2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定公司的年度及階段性財(cái)務(wù)預(yù)算,執(zhí)行責(zé)任中心核算、財(cái)務(wù)分析; 3、推行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)執(zhí)行情況; 4. 負(fù)責(zé)擬上市企業(yè)...
    • 營銷總監(jiān) 相同職位

      45-60萬 | 廣州市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): -全面負(fù)責(zé)營銷中心的工作。負(fù)責(zé)銷售體系的設(shè)計(jì)、建設(shè)與管理; -制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)計(jì)劃,負(fù)責(zé)分解和下達(dá)市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制; -負(fù)責(zé)制定、實(shí)施公司有市場策略和營銷推廣方案; -對(duì)市場作出分析和預(yù)測(cè)、...
    • 財(cái)務(wù)主管 相同職位

      10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、在遵守國家稅法、會(huì)計(jì)法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定的前提下,按照會(huì)計(jì)政策和制度,全面反映公司的經(jīng)營過程和結(jié)果。 2、全面、及時(shí)地了解并理解公司的經(jīng)營內(nèi)容和流程;了解并理解公司的重大會(huì)計(jì)方針和基準(zhǔn);了解其他部門的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容和現(xiàn)狀;及時(shí)了解其他崗位的業(yè)務(wù)...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé) 1、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理; 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理; 3、行政管理體系搭建、員工宿舍租賃及管理、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織; 4、采購、管...
    • 市場總監(jiān) 相同職位

      25-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)線上線下的活動(dòng)總體部署; 2. 負(fù)責(zé)所開拓合作渠道、合作伙伴等公關(guān)協(xié)調(diào)工作; 3. 組織團(tuán)隊(duì)開展各種相關(guān)行業(yè)聚會(huì)及活動(dòng)的策劃和執(zhí)行; 4. 探索開發(fā)新的渠道合作;管理和組織對(duì)渠道合作持續(xù)的支持 5. 監(jiān)督實(shí)施并指導(dǎo)促銷行動(dòng)的執(zhí)行...
    • 整合營銷總監(jiān)

      40-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 方案策劃:結(jié)合客戶需求,策劃并撰寫營銷方案,方案要求符合客戶需求、專業(yè)度高、具備一定的創(chuàng)意亮點(diǎn); 2、 項(xiàng)目管理:根據(jù)方案,制定相應(yīng)的執(zhí)行計(jì)劃,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目最終落實(shí),為客戶提供相關(guān)項(xiàng)目報(bào)告; 3、 客戶溝通:具備與客戶獨(dú)立溝通能力,隨時(shí)保...
    • 市場研究

      40-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目及擬開發(fā)項(xiàng)目所在地的市場的宏觀經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)市場和政策走勢(shì)研究; 2)負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目及擬開發(fā)項(xiàng)目所在地的市場的客戶研究; 3)負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目及擬開發(fā)項(xiàng)目所在地的市場的優(yōu)秀項(xiàng)目跟蹤分析,形成知識(shí)儲(chǔ)備; 4)負(fù)責(zé)其他專題研究。 2....
    • 工程項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 協(xié)助工程副總負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)相關(guān)工作,承擔(dān)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)、施工管理的全過程管理工作; 2. 負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場開工的準(zhǔn)備工作以及與外部的協(xié)調(diào)工作; 3. 負(fù)責(zé)審核施工圖并上報(bào)審核意見; 4. 組織項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編寫和實(shí)施工作; 5...
    • 硬件工程師 相同職位

      10-20萬 | 福建省 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      需求確定、原理圖設(shè)計(jì)、Layout 、測(cè)試驗(yàn)證等 1、項(xiàng)目管理及推動(dòng)(1/3),技術(shù)支持及調(diào)試。 2、平臺(tái)項(xiàng)目組:技術(shù)研發(fā);對(duì)某一場面能力要求: a、電源電路(2-3人),DC-DC buck-boost Flyback; b、模擬電路(采樣,理論計(jì)算...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      10-11萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      行政經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)工作; 負(fù)責(zé)大型會(huì)議的組織; 負(fù)責(zé)對(duì)外公關(guān)關(guān)系的處理; 負(fù)責(zé)重大客戶,伙伴的接待工作; 審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待等行政類費(fèi)用; 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼等的年審情況; 組織制定行政年度、月...
    • 會(huì)計(jì)經(jīng)理 相同職位

      30-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)核算業(yè)務(wù)特點(diǎn)。 2.熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備較為豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 3.具備較強(qiáng)的分析問題、思考、判斷能力,具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問題,提出解決方案的能力。 4.誠信廉潔,勤...
    • 市場營銷總監(jiān) 相同職位

      50-70萬 | 上海市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)全國銷售渠道的規(guī)劃拓展和維護(hù); 負(fù)責(zé)全國大區(qū)組織體系標(biāo)準(zhǔn)的建立及監(jiān)督執(zhí)行; 制定代理商(加盟商)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃, 共同擬定區(qū)域市場規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo); 負(fù)責(zé)全國各區(qū)域的市場管理與維護(hù); 區(qū)域內(nèi)各店鋪形象的管理和維護(hù); 負(fù)責(zé)部門預(yù)算...
    • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

      25-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 根據(jù)公司的銷售任務(wù)與政策,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的批發(fā)、專業(yè)渠道及經(jīng)銷商管理,并確保完成銷售目標(biāo); 負(fù)責(zé)拓展大型機(jī)構(gòu)的批發(fā)業(yè)務(wù)(教育、演藝、專業(yè)市場等)。 制定及管理相關(guān)的銷售流程及制度,保證銷售過程暢通; 建立、培養(yǎng)及管理批發(fā)渠道銷售團(tuán)隊(duì),提升員工的...
    • 區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理

      20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): -負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)直營店鋪的管理、運(yùn)營。 -確保各店鋪執(zhí)行、貫徹營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并達(dá)成銷售目標(biāo)。 -培訓(xùn)、培養(yǎng)營運(yùn)團(tuán)隊(duì),提升銷售能力。 崗位要求: -8年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具備區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn); -具備連鎖零售、奢侈品、工藝品、連鎖教育培訓(xùn)或...
    • 市場經(jīng)理 相同職位

      25-35萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新戶外產(chǎn)品品牌的市場推廣、品牌建設(shè)工作,直接向總經(jīng)理匯報(bào)。 -根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度發(fā)展目標(biāo),制定所屬品牌的年度推廣工作計(jì)劃; -制定合理市場推廣預(yù)算計(jì)劃,合理控制成本; -制定并監(jiān)控相關(guān)費(fèi)用預(yù)算使用落實(shí); -負(fù)責(zé)制定該品牌的...
    • 零售總監(jiān)

      30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)全國近百家直營店的管理、運(yùn)營。 -建立零售、店鋪營運(yùn)體系及標(biāo)準(zhǔn)。 -培訓(xùn)培養(yǎng)零售團(tuán)隊(duì),提升銷售能力。 崗位要求: -8年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上區(qū)域或全國營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn); -具備連鎖服飾、零售終端、連鎖教育培訓(xùn)行業(yè)零售管...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      18-22萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)對(duì)所屬區(qū)域的公司提供人力資源管理和支持; 負(fù)責(zé)日常的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬管理; 完成總部下達(dá)的項(xiàng)目性工作。 任職要求: 本科或以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 具備外資零售企業(yè)背景或樂器銷售行業(yè)背景優(yōu)先。 具備人力資...
    • 營銷總監(jiān) 相同職位

      40-70萬 | 廣州市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 根據(jù)公司的銷售任務(wù)與政策,制定全國銷售策略,規(guī)劃全國批發(fā)渠道長中短期業(yè)務(wù),并確保完成任務(wù); 負(fù)責(zé)拓展全國各大型機(jī)構(gòu)的批發(fā)業(yè)務(wù)(教育、演藝、專業(yè)市場等)。 制定相關(guān)的銷售流程及制度,保證銷售過程暢通; 建立培養(yǎng)批發(fā)管理團(tuán)隊(duì),提升員工的績效; ...
    • 品牌經(jīng)理 相同職位

      20-28萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 以提升品牌價(jià)值為目標(biāo),持續(xù)進(jìn)行品牌建設(shè)工作,根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃制定實(shí)施指導(dǎo) 3. 制定品牌發(fā)展年度計(jì)劃,包括媒體計(jì)劃,公關(guān)活動(dòng),產(chǎn)品規(guī)劃、消費(fèi)者促銷等,并負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行和監(jiān)控; 4、建立有效的分析、評(píng)估體系,保障品牌建設(shè)及推廣效果。 5....
    • 市場經(jīng)理 相同職位

      28-35萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司季度、年度的品牌戰(zhàn)役的策劃及執(zhí)行,包括項(xiàng)目計(jì)劃書、預(yù)算、項(xiàng)目成員分工及跟進(jìn)處理相關(guān)事宜。 2. 負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品傳播項(xiàng)目的企劃及執(zhí)行,包括但不限于整合產(chǎn)品形象策劃、廣告推廣、公關(guān)推廣、活動(dòng)推廣及創(chuàng)新性的推廣形式。 3. 負(fù)責(zé)公司...
    • Android 開發(fā)工程師 相同職位

      15-20萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作地點(diǎn):天津-南開區(qū) 薪酬:1.2-1.5萬/月 招聘人數(shù):4-5人 崗位職責(zé): 1.依據(jù)軟件設(shè)計(jì)方案要求,負(fù)責(zé)軟件功能相關(guān)模塊代碼的編寫; 2.依據(jù)客戶需求,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行修改定制或二次開發(fā); 3.編寫開發(fā)階段的相關(guān)文檔; 4.對(duì)新產(chǎn)品設(shè)...
    • 投資經(jīng)理 相同職位

      30-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外與房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有聯(lián)系的互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)、高科技領(lǐng)域的新模式、新產(chǎn)品、新應(yīng)用,并加以分析,提出房地產(chǎn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)關(guān)注方向; 2、能夠根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求及創(chuàng)新投資方向,搜尋適合公司投資領(lǐng)域及符合投資要求的項(xiàng)目信息;深入挖掘新的市場機(jī)會(huì),實(shí)...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      30-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1.獨(dú)立完成招聘工作,了解各部門用人計(jì)劃及用人理念,獨(dú)立完成人才尋訪、吸引和引入; 2.制定考核方案、完成考核組織、實(shí)施以及匯報(bào)工作; 3.完善、健全公司人力資源管理制度; 4.負(fù)責(zé)薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。 任職資...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      30-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、協(xié)助副總進(jìn)行總經(jīng)理級(jí)以上高管的招聘工作; 2、協(xié)助副總分析崗位需求、制定招聘策略、招聘計(jì)劃; 3、編制發(fā)布JD、甄選合作獵頭、獵頭溝通、簡歷篩選、初試、定期發(fā)布職位招聘進(jìn)度及通報(bào); 4、面試過程安排及管理、候選人跟進(jìn)、入職安排及跟進(jìn); ...
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