一、培養(yǎng)方向：電芯開(kāi)發(fā)初級(jí)工程師【所屬公司】：江西電池【經(jīng)輪崗培養(yǎng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)以下職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)需求或平臺(tái)開(kāi)發(fā)需求，協(xié)助產(chǎn)品總體方案設(shè)計(jì)，并協(xié)助組織DFMEA和技術(shù)評(píng)審；2、負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段的計(jì)劃，制作、驗(yàn)證、失效分析、方案優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)協(xié)助安排樣品的性能測(cè)試，給出性能驗(yàn)證及失效分析報(bào)告，資料文件的提交受控及備份。【工作地點(diǎn)】：江西宜春【學(xué)歷要求】：碩士研究生【專(zhuān)業(yè)要求】：化學(xué)、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)【能力要求】：1.熟悉了解對(duì)動(dòng)力電池正負(fù)極材料、電解液、隔膜等有深入的了解；2.具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、交流、組織能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力。二、培養(yǎng)方向：材料開(kāi)發(fā)初級(jí)工程師【所屬公司】：江西電池【經(jīng)輪崗培養(yǎng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)以下職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)協(xié)助承接新材料開(kāi)發(fā)并應(yīng)用轉(zhuǎn)化；2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)協(xié)同材料應(yīng)用過(guò)程的異常分析及解決方案。【工作地點(diǎn)】：江西宜春【學(xué)歷要求】：碩士研究生【專(zhuān)業(yè)要求】：材料、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)【能力要求】：1.熟悉鋰電池工作原理，掌握鋰電池相關(guān)材料基本性能指標(biāo)；2.執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具團(tuán)隊(duì)合作能力，勤奮、專(zhuān)研。

一、公司簡(jiǎn)介遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價(jià)值1018.66億元，員工近萬(wàn)人。　　公司始終堅(jiān)持以“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶(hù)為核心，以?shī)^斗貢獻(xiàn)者為本，夢(mèng)想激情、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價(jià)值觀。公司主營(yíng)智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場(chǎng)三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：遠(yuǎn)東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商。　　遠(yuǎn)東控股2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營(yíng)業(yè)收入1452.5億元、凈利潤(rùn) 76.81億元、品牌價(jià)值 1500億元。　　總部：中國(guó)宜興遠(yuǎn)東大道6號(hào)　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會(huì)德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；施行浮動(dòng)工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力 2、五險(xiǎn)一金 3、免費(fèi)旅游 4、免費(fèi)體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo) 7、按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)裝修的員工公寓（免費(fèi)） 8、員工購(gòu)房補(bǔ)貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎(jiǎng)學(xué)金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問(wèn)品、慰問(wèn)金等慰問(wèn)三、員工休閑娛樂(lè) 1、圖書(shū)館、網(wǎng)吧、娛樂(lè)活動(dòng)中心等 2、遠(yuǎn)東日、遠(yuǎn)東好聲音等娛樂(lè)活動(dòng) 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動(dòng)四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開(kāi)內(nèi)部競(jìng)聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個(gè)人發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)和機(jī)會(huì) 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿(mǎn)三年后，可進(jìn)行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱(chēng)評(píng)聘體系 4、遠(yuǎn)東大學(xué)：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專(zhuān)家雙通道，員工既可以選擇在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長(zhǎng)→班長(zhǎng)→廠長(zhǎng)助理→副廠長(zhǎng)→廠長(zhǎng)→高級(jí)廠長(zhǎng)→資深廠長(zhǎng)→高管 專(zhuān)業(yè)序列：專(zhuān)員→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→資深經(jīng)理→專(zhuān)家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專(zhuān)家→高級(jí)專(zhuān)家 營(yíng)銷(xiāo)序列：客戶(hù)經(jīng)理→高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理→資深客戶(hù)經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級(jí)總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠(yuǎn)東手，永遠(yuǎn)是朋友。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)本著永不滿(mǎn)足、追求卓越的企業(yè)精神，誠(chéng)邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實(shí)現(xiàn)事業(yè)和夢(mèng)想的舞臺(tái)。