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獵
工程師
20-30萬 | 陜西省 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
陜西單位，給排水工程師，半年簽 陜西/四川單位，建設(shè)部造價(jià)加高工，兩年簽
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獵
注冊(cè)巖土工程師
20-50萬 | 廣東省 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
尋證：廣東單位注冊(cè)巖土工程師加中級(jí)職稱， 山西單位注冊(cè)巖土加一級(jí)結(jié)構(gòu)加中工， ...
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水利部監(jiān)理
3-5萬 | 遼寧省 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與編制監(jiān)理規(guī)劃，編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。 2、預(yù)審承包人提出的分包項(xiàng)目和分包人。
3、預(yù)審承包人提交的施工組織設(shè)計(jì)、施工措施計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃和資金流計(jì)劃。
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企
急聘一級(jí)機(jī)電，帶B或考B
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企
海南單位直聘二級(jí)建造師辦資質(zhì)，專業(yè)不限
外省社保可不唯一
掛證不掛章，不出場(chǎng)，不簽字，安全可靠
安全可靠，歡迎咨詢，微信小雨：18852980783
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企
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司籌建前期工作；
2、負(fù)責(zé)公司政策、證照、資質(zhì)辦理及審核工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成辦公室日常工作；
4、會(huì)開車，男士?jī)?yōu)先。
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企
行政助理
相同職位
3-5萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：行政助理
1.?固定資產(chǎn)的采購(gòu)、維護(hù)、盤點(diǎn)、分配。
2.?擬訂公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃，辦公用品的購(gòu)買、管理、發(fā)放與維護(hù)。
3.?擬訂公司行政管理制度，并監(jiān)督制度的落實(shí)。
4.?擬訂行政后勤工作計(jì)劃，辦公環(huán)境監(jiān)督與管理。
5.?制定行政管理制度，監(jiān)督公司日...
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企
1、根據(jù)銷售部的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)分解到管轄區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對(duì)本區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對(duì)銷售指提升、管理和監(jiān)標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的...
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企
1、負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸、物流、儲(chǔ)存安排；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，適應(yīng)出差工作；
3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；，會(huì)開車，男士?jī)?yōu)先；
4、具有1年以上冶金配件行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)冶金配件行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳；...
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企
1、熟練項(xiàng)目施工經(jīng)營(yíng)與分析工作，運(yùn)用預(yù)算軟件結(jié)合市場(chǎng)信息與施工經(jīng)驗(yàn)，分別制定科學(xué)合理的人、機(jī)、材及其它費(fèi)用目標(biāo)，并落實(shí)實(shí)施實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
2、依據(jù)經(jīng)營(yíng)策劃組織完成項(xiàng)目實(shí)施性合同管理計(jì)劃與施工過程的履約工作；
3、熟練項(xiàng)目施工組織（方案）設(shè)計(jì)，能熟練編制針對(duì)性的、科學(xué)合理...
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企
工程造價(jià)
7-9萬 | 烏魯木齊市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)
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企
1、全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利、機(jī)構(gòu)建設(shè)、績(jī)效管理、企業(yè)文化、管理者發(fā)展等戰(zhàn)略和政策的制定和實(shí)施
2、協(xié)助總經(jīng)理做好跨部門協(xié)調(diào)工作
3、組織擬訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)政策，并監(jiān)督制度與政策的落實(shí)執(zhí)行
4、組織搭建并完善...
