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工作職責：1、負責對合作方新工廠的構(gòu)件生產(chǎn)、安裝施工進行理論和技能的培訓；2、負責對生產(chǎn)前的準備及生產(chǎn)過程、施工前的準備及施工過程進行技術(shù)指導和幫助。任職要求：1、本科及以上學歷，2年以上大型企業(yè)項目管理經(jīng)驗，具有良好的溝通能力；2、具有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作背景，熟悉鋼結(jié)構(gòu)制...
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職責描述：1、在市場總監(jiān)的帶領(lǐng)下完成所在區(qū)域市場項目的開拓、渠道管理等日常工作，達成工作目標。2、負責挖掘合作伙伴相關(guān)信息，促進投資合作意向的達成。3、根據(jù)經(jīng)營目標推進業(yè)績達成；4、協(xié)助總經(jīng)理/市場總監(jiān)拓展政府關(guān)系，負責接待公司來訪的投資合作客戶，參與商務會談；5、完成...
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任職資格：1、結(jié)構(gòu)工程、工民建及土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2、從事建筑鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工作二年以上，有設(shè)計院、鋼結(jié)構(gòu)公司設(shè)計經(jīng)驗；3、有豐富的施工圖設(shè)計經(jīng)驗，有一定的項目設(shè)計組織管理能力；4、良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力；5、熟悉相關(guān)的建筑規(guī)范和設(shè)計流程。
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建筑師
相同職位
8-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1）參與建筑專業(yè)方案、初設(shè)和施工圖設(shè)計工作； 2）參與施工服務、驗收、設(shè)計回訪等工作。 任職資格：1）建筑學專業(yè)本科及以上學歷；2）2年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)歷，有方案設(shè)計及施工圖設(shè)計經(jīng)驗；3）具有較強的團隊合作精神及良好的服務意識； ...
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崗位職責：1、確保分包資源滿足公司工程分包需要，有效降低分包成本，切實提高分包履約能力、質(zhì)量。2、負責提供合格安裝、外協(xié)供方名單給各項目部，監(jiān)督項目部對新安裝隊進行合格供方評定，并留存合格供方資料交工程管理部秘書備案。3、負責初審項目部上報的施工管理費預算、管理費增補預...
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人力資源管理培訓生
1-2萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求及職責：1、本科全日制2018應屆生，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、適應能力強，對人力資源管理有興趣，并意愿長期從事人資相關(guān)職位；3、學習態(tài)度端正，團隊配合意識強，善于與人溝通，語言表達能力強；4、主要協(xié)助人力資源中心各模塊開展人力資源管理相關(guān)工作；5、實習...
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項目經(jīng)理
相同職位
10-12萬 | | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：負責項目的施工與管理工作任職要求：大專以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)，持有一級建造師證書。
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安全主管
7-11萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、結(jié)合公司“三標一體”整合管理體系的要求，負責公司的安全、環(huán)境體系的實施，落實安全標準化管理，完成公司安全工作目標。2、負責公司的日常安全管理工作，杜絕重大事故的發(fā)生，降低損失工作日事故發(fā)生頻率。3、負責組織編制職業(yè)健康安全環(huán)境管理方案，制定職業(yè)健康安全環(huán)境...
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工作職責：1、負責對合作方新工廠的構(gòu)件生產(chǎn)、安裝施工進行理論和技能的培訓；2、負責對生產(chǎn)前的準備及生產(chǎn)過程、施工前的準備及施工過程進行技術(shù)指導和幫助。任職要求：1、本科及以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力；2、具有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作背景，熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造的業(yè)務...
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主任建筑師
10-24萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責與參與建筑專業(yè)方案、初設(shè)和施工圖設(shè)計工作； 2、負責與參與施工服務、驗收、設(shè)計回訪等工作。任職要求：1、建筑學專業(yè)本科及以上學歷；2、5年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗；3、有豐富的建筑方案或施工圖設(shè)計經(jīng)驗，有一定的項目設(shè)計組織管理能力；...
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運營管理中心-體系專員
6-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：負責對合作方新工廠（戰(zhàn)略合作企業(yè)）的組織架構(gòu)、管理制度的建立和運行進行培訓和指導，對運營過程進行檢查并提出合理化建議。任職要求：1、本科及以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力；2、具有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作背景，熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造的業(yè)務流程；3、熟練掌握of...
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崗位職責：1）負責與參與電氣專業(yè)方案、初設(shè)和施工圖設(shè)計工作； 2）負責與參與施工服務、驗收、設(shè)計回訪等工作。任職資格：1）電氣或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2）2年以上工作經(jīng)驗，其中有甲級設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3）能獨立承擔電氣項目的設(shè)計，對專業(yè)業(yè)...
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崗位職責1、團隊建設(shè)：建立一支誠信、敬業(yè)、有進取精神、高素質(zhì)的營銷團隊，加強營銷團隊的專業(yè)培訓和品行管理，使事業(yè)部所有營銷人員具備用PPT向客戶作公司介紹和方案陳述的獨立營銷能力和合同談判能力，為客戶提供增值服務。2、業(yè)績與過程管理：制定營銷計劃，遵循企業(yè)文化，誠信合法...
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高級建筑師
10-29萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】1、負責與參與建筑專業(yè)方案、初設(shè)和施工圖設(shè)計工作； 2、負責與參與施工服務、驗收、設(shè)計回訪等工作。 【任職資格】1、建筑學專業(yè)本科及以上學歷；2、5年以上工作經(jīng)驗3、有豐富的建筑方案或施工圖設(shè)計經(jīng)驗，有一定的項目設(shè)計組織管理能力；4、能...
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崗位職責負責編制項目主要技術(shù)方案并負責技術(shù)交底。對施工進度、技術(shù)、質(zhì)量等進行全程監(jiān)控，出現(xiàn)偏差擬定糾偏措施并落實。任職資格專業(yè)要求：1、建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)建造技術(shù)、土木工程等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學歷；2、項目施工12人，項目預算3人；3、可接受全國各地外派；4、吃苦耐...
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人事助理
5-7萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助招聘簡歷篩選邀約、花名冊完善、員工社保辦理等；2、負責各類文件資料的管理、歸檔及保密工作；3、負責辦理員工入離職手續(xù)，勞動合同簽訂發(fā)放等相關(guān)工作4、完成其他交辦的協(xié)助性工作；職位要求：1、專科及以上學歷、一年以上人事崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；2、工作細致主動，...
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項目土建預算員
6-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、審圖，編制施工圖預算，審核標底、報價；2、工程變更洽商、編制工程款文件；3、竣工結(jié)算及安排的其他工作等；4、分包合同、成本測算、分包結(jié)算審核等工作任職資格1、大專以上學歷，工程造價、土木工程相關(guān)專業(yè)；2、熟悉土建預決算，相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年以上，能獨立完成工...
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崗位職責：1）負責與參與暖通專業(yè)方案、初設(shè)和施工圖設(shè)計工作； 2）負責與參與施工服務、驗收、設(shè)計回訪等工作。任職資格：1）暖通或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；2）2年以上工作經(jīng)驗工作經(jīng)歷；3）工程師及以上職稱；4）能獨立進行暖通專業(yè)的設(shè)計工作；5）具有較...
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該崗位是富有激情和活力的年輕人組成，公司創(chuàng)業(yè)初期歡迎更多充滿抱負和理想的小伙伴加入，可以提出自己的想法，增添年輕人獨有的元素和創(chuàng)意。勇于創(chuàng)新，不斷進取。不斷開拓公司合作客戶，打響公司在集采電商品牌.1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；2.通過電話與客戶進行有...
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財務核算主管
7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、關(guān)注會計核算政策變化，與事務所保持溝通，根據(jù)最新披露規(guī)劃，更新報告模版，指導各公司按相關(guān)要求編制季報、半年報、年度財務報表與附注。2、指導、督促各公司進行關(guān)聯(lián)交易的核對，對差異、爭議事項進行了解，提出解決建議，報相關(guān)領(lǐng)導后指導相關(guān)公司進行調(diào)整。3、復核各公司財務報表...
