年關(guān)將近，又到了跳槽的“黃金季節(jié)”，許多職場(chǎng)人士早早做好打算，準(zhǔn)備另謀出路。對(duì)此，獵頭顧問(wèn)表示，雖然跳槽扮演著職場(chǎng)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，但求職者切不可滿(mǎn)目樂(lè)觀(guān)，因此職場(chǎng)人士在選擇跳槽時(shí)需保持理性和充分的準(zhǔn)備，切勿“想跳就跳”。獵頭顧問(wèn)中意怎樣的人才 一、良好的心態(tài) ...[全文]
你若是想要得到一個(gè)工作，那么必須要成功“破”面試這一關(guān)。也就是這短短的幾十分鐘的面試也許就決定了你的職業(yè)生涯。面試作為求職者在找尋工作時(shí)的一大難關(guān)，我們?cè)撊绾喂テ扑?？?duì)此，獵頭顧問(wèn)給大家一些建議，供大家進(jìn)行參考。企業(yè)如何做到吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公司 1....[全文]
企業(yè)HR是不是常常在想，這個(gè)崗位招好之后終于可以休息休息了，但理想很豐滿(mǎn)，現(xiàn)實(shí)很骨感。招聘是一個(gè)持續(xù)性的工作，始終沒(méi)有終點(diǎn)，有這樣一句話(huà)：“忙過(guò)了這陣子，就可以接著忙下陣子了”。那么就讓獵頭幫企業(yè)分析一下招聘低效的原因及對(duì)策吧！獵頭提醒：年底跳槽存在的誤區(qū) ...[全文]
臨近春節(jié)，很多職場(chǎng)人士紛紛交出離職報(bào)告。跳槽的原因也是眾說(shuō)紛紜，那么，選擇在年底跳槽真的是明智之舉嗎？對(duì)此，有獵頭顧問(wèn)表示，很多職場(chǎng)人士對(duì)年底跳槽存在很多誤區(qū)，需謹(jǐn)慎對(duì)待。企業(yè)為何要通過(guò)獵頭公司招聘人才 一、跳槽能夠得到晉升的機(jī)會(huì) 很多職場(chǎng)人士在工作...[全文]
在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，若不想落入求職陷阱，那么對(duì)個(gè)人而言需要有過(guò)硬的心理素質(zhì)，下面就讓獵頭顧問(wèn)為我們來(lái)說(shuō)說(shuō)在在求職需要注意的“三忌四法”。獵頭公司未來(lái)面臨的挑戰(zhàn)有哪些 一、“三忌” 1.忌貪心 自己與職業(yè)要求不符，但總有僥幸心理，抱著試一試的運(yùn)氣...[全文]
古話(huà)說(shuō)：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。意思是說(shuō)做事情之前有計(jì)劃有準(zhǔn)備才會(huì)成功，有計(jì)劃有目標(biāo)做起事來(lái)才能事半功倍。而職場(chǎng)中，做好你人生的職業(yè)規(guī)劃也是非常重要的。不知道自己選擇什么樣的職業(yè)，求職時(shí)必然會(huì)屢屢撞墻。下面讓知名獵頭顧問(wèn)為大家說(shuō)說(shuō)如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。獵頭“談判”...[全文]
職場(chǎng)中的談判和商業(yè)談判有相同之處，而獵頭也需要和企業(yè)高端人才進(jìn)行交流談判等，但是這些都不能原模原樣的照搬過(guò)來(lái)，在獵頭行業(yè)中做好自己的談判專(zhuān)家，可以把握好以下談判準(zhǔn)則。成都獵頭公司排名前十位的是哪些？ 1.量體裁衣 采取適當(dāng)?shù)恼勁胁呗?，面?duì)不同的談判對(duì)象...[全文]
不少創(chuàng)業(yè)公司常常抱怨，不知道怎么樣找到靠譜的人才，總是留不住員工，有時(shí)候工資也給了不少，但就是留不住員工，小編整理了一些獵頭顧問(wèn)的建議，希望這些建議能幫助創(chuàng)業(yè)公司留下優(yōu)秀的人才！想要成為資深獵頭應(yīng)該具備哪些條件 一、從新人中培養(yǎng)人才 因?yàn)槟闶莿?chuàng)業(yè)公司，...[全文]
每天過(guò)著日復(fù)一日的擠公交、擠地鐵努力的工作是為什么呢？到底是為什么？什么在支撐你在職場(chǎng)中前進(jìn)，找出生活的支點(diǎn)，與小編一起搞清除。讓職業(yè)獵頭顧問(wèn)幫大家弄清楚職場(chǎng)規(guī)劃的支點(diǎn)！獵頭顧問(wèn)如何面試高管 一、生存支點(diǎn) “生存支點(diǎn)”是大多數(shù)職場(chǎng)人步入職場(chǎng)的最初“動(dòng)...[全文]
在一線(xiàn)城市加班成了家常便飯，加班無(wú)補(bǔ)償讓職場(chǎng)人淪為窮忙族，獵頭顧問(wèn)為大家總結(jié)如何提高工作效率？這是是每個(gè)職場(chǎng)人必須思考的問(wèn)題，在加班無(wú)補(bǔ)償?shù)拇蟓h(huán)境下，學(xué)會(huì)利用時(shí)間提高效率、合理分批才是升職加薪的正確途徑，下面教你如何確保工作如期完成。獵頭公司獲取人才的四大步驟...[全文]
獵頭服務(wù)已經(jīng)成為企業(yè)尋求高級(jí)人才和流動(dòng)的重要渠道，企業(yè)人力資源管理部門(mén)在決定選擇獵頭服務(wù)時(shí)候，必須對(duì)獵頭公司獵獲程序清晰的了解，才能成功的物色到自己所需要的關(guān)鍵人才。獵頭顧問(wèn)幫你明確自身職業(yè)目標(biāo) 一、取舍挖人 獵頭公司通常在4～6周內(nèi)會(huì)開(kāi)出一個(gè)初選名單...[全文]
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得愈演愈烈，企業(yè)對(duì)中高端人才需求從未減少，獵頭市場(chǎng)也持續(xù)走熱。據(jù)了解，“四好人才”可以說(shuō)在企業(yè)與獵頭中最受歡迎，隨之高端人才的薪資水平也是水漲船高。 成為優(yōu)秀獵頭顧問(wèn)的四個(gè)階段 獵頭其實(shí)最喜歡的是“四好”人才，所謂“四好...[全文]
作為獵頭公司的一名新人，你是不是很渴望成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)呢？在這里小編為大家詳細(xì)介紹優(yōu)秀獵頭顧問(wèn)四個(gè)層面上的突破點(diǎn)，以此來(lái)幫助獵頭新人突破自我！能力是獵頭顧問(wèn)找你的主要原因 一、獵頭助理 很多獵頭顧問(wèn)都是從獵頭助理開(kāi)始做起，他們的職責(zé)著重于搜索技術(shù)...[全文]
企業(yè)激勵(lì)政策要建立在對(duì)人才研究的基礎(chǔ)之上。在企業(yè)管理者中，若是能對(duì)員工進(jìn)行合理的激勵(lì)，那么一定會(huì)使員工保持旺盛的“士氣”、高昂的激情，與企業(yè)共同發(fā)展。今天就讓獵頭顧問(wèn)來(lái)談?wù)勅绾芜M(jìn)行人才激勵(lì)吧！有哪些小技巧能讓獵頭自信拒絕“吃”底薪 一、信任激勵(lì) 人與人...[全文]
我們?yōu)檫_(dá)到目標(biāo)，獲得自己想要的東西，都需要自信。然而大多初次進(jìn)入獵頭行業(yè)的人認(rèn)為自信與生俱來(lái)，這是不對(duì)的。自信是可以后天習(xí)得的，因?yàn)槲覀兩鵀槿耍詭?qiáng)大的生存基因，沒(méi)有什么是學(xué)不會(huì)的。所以今天小編就為初入獵頭行業(yè)的新人們，支招如何提高自信拒絕吃底薪。獵頭支招...[全文]
如果能巧用心理咨詢(xún)戰(zhàn)術(shù)，就能隨時(shí)提高獵頭顧問(wèn)與企業(yè)或者中高端人才談話(huà)戰(zhàn)術(shù)，妥當(dāng)?shù)那宄?duì)方內(nèi)心真實(shí)想法，能有效地糾正人才的錯(cuò)誤，幫助企業(yè)需找符合職位的中高端人才。下面隨著小編一起來(lái)學(xué)習(xí)獵頭顧問(wèn)成功的攻心戰(zhàn)術(shù)吧！獵頭：高潛質(zhì)人才的六大特征 一、認(rèn)真聆聽(tīng) 認(rèn)...[全文]
在獵頭顧問(wèn)獵尋人才中，有一個(gè)過(guò)程必不可少，那就是看簡(jiǎn)歷，每天十幾份到幾百份，面對(duì)簡(jiǎn)歷組成的海洋，作為職業(yè)獵頭顧問(wèn)，如何做到有高效率的評(píng)審簡(jiǎn)歷是一項(xiàng)基本功，在此小編談一下評(píng)審簡(jiǎn)歷的幾大要素。獵頭如何讓工作變得更有效率 一、邏輯思維 職業(yè)經(jīng)理人需要有很強(qiáng)...[全文]
獵頭給人才的幾條忠告，讓你們受其一生，在職場(chǎng)道路上走得更遠(yuǎn)。五大技巧讓你成為獵頭顧問(wèn)的目標(biāo) 1.高薪者作死 假如你今天能夠賺到的月薪自己覺(jué)得還可以，就不要處心積慮謀求升職加薪，當(dāng)你的薪酬加到足以讓老板對(duì)你時(shí)時(shí)關(guān)注的時(shí)候，你的死期也就快到了。 2.三...[全文]
獵頭找到具體崗位特殊技能的人才，不管是行政還是技術(shù)和其他與招聘機(jī)構(gòu)。一般情況下，企業(yè)使用人才履行一定的工作要求時(shí)，招錄機(jī)關(guān)將支付獵頭公司找到符合這些規(guī)格的準(zhǔn)新兵。一個(gè)合格的獵頭公司應(yīng)該具備專(zhuān)業(yè)性知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和研究。影響獵頭項(xiàng)目成敗的四大因素 1....[全文]
獵頭招聘服務(wù)的出現(xiàn)，給很多企業(yè)在尋找人才過(guò)程中節(jié)省了人力物力以及財(cái)力，同時(shí)也在最短的時(shí)間里尋找到最合適的企業(yè)空缺崗位人員，但也不是每一次的獵頭項(xiàng)目都能順利的完成。其中，影響獵頭項(xiàng)目的成敗因素有很多，所以下面就來(lái)談?wù)動(dòng)绊懌C頭項(xiàng)目成敗的因素有哪些？獵頭顧問(wèn)面試候選...[全文]