一、勞動合同解除的方式 勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。解除勞動合同引起的法律后果與終止勞動合同引起的法律后果大致相同。 法定解除是指在勞動合同的履行過程中，出現(xiàn)勞動法律法規(guī)規(guī)定的情況時，當(dāng)事人一方或者雙方解除勞動合同的行為。在法定解除的情況下，...[全文]
大家知道在簽訂勞動合同時可能會出現(xiàn)哪些漏洞嗎？拿到勞動合同時，我們應(yīng)該仔細(xì)閱讀其中的條款，下面我們就來了解以下具體的簽訂勞動合同注意事項。 一、用人單位與勞動者直接簽訂試用期合同的做法是否合法？ 高律師說，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動合...[全文]
編號：__________ 甲方（用人單位）：________________________ 法定代表人：______________________________ 地 址：_________________________________ 聯(lián)系電...[全文]
最高法院正起草勞動爭議案的解釋 七類規(guī)避訂"無固定期限合同"行為無效 此外，草案中還列舉了用人單位規(guī)避與勞動者訂立無固定期限勞動合同的七種情形，并明確在此情形下，勞動者的工作年限或者訂立固定期限勞動合同的次數(shù)應(yīng)當(dāng)連續(xù)計算。七種情形包括：為使勞動者...[全文]
甲方（單位）全稱_______________ 單位類型 ______________________ 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）__________________ 登記注冊地_____________________ 單位地址 _______________...[全文]
試用期解除勞動合同的情形： 根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》，試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動合同期限內(nèi)。也就是說，試用期間勞動者和用人單位已經(jīng)簽訂了合法有效的勞動合同。在試用期中，除有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合...[全文]
完成任務(wù)的勞動合同 (以完成一定工作任務(wù)為期限) 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵...[全文]
深圳市勞動合同(適用全日制用工) 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱_________________________ 姓名_________________________ 住所________________...[全文]
甲方： 地址： 電話： 電傳： 傳真： 乙方： 地址： 電話： 電傳： 甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。 第一條 總則 1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派 名勞...[全文]
用人單位： (以下簡稱甲方) 住 所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者： (以下簡稱乙方)，性別： 出生年月： 戶籍所在地： 身份證號碼： 身份證住址： 通信地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自...[全文]
【導(dǎo)讀】廣州推出勞動合同范本，在新版勞動合同上，用人單位(甲方)和職工(乙方)的基本情況都需一一列明。除單位名稱、職工姓名等原有內(nèi)容外，還增加了單位法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)、通訊地址、聯(lián)系人、電話，職工身份證號碼、戶籍地址、通訊地址、聯(lián)系電話等條款。 使...[全文]
目 錄 前言 第1章 適用范圍 第2章 合同當(dāng)事人 第3章 合同訂立 第4章 合同期限 第5章 試用期 第6章 合同履行 第7章 規(guī)章制度 第8章 工作內(nèi)容與條件 第9章 勞動報酬 第10章 工作時間 第11章 休息...[全文]
簽訂私營企業(yè)勞動合同注意事項： (1)雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一項工作、任務(wù)為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止...[全文]
用人單位(甲方)：建筑安裝工程有限公司 職工(乙方)： 身份證號碼： 甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 為職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的...[全文]