又是一年畢業季，一大波小白們離開生活十多年的校園，正式走進職場，開始另一個領域的啟航之路。 然而，等待他們的可能并不像新生開學時一樣，所有人都是一樣的起點，無論年齡大小，出身高低。 職場新人人際關系，從四個方面提升 我們來到學...[全文]
"能屈能伸"這個詞語大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有幾人在現實生活中在運用呢？或者說在現實生活中有幾人能真領悟？ 其實，任何人的人生都不可能一帆風順。總避免不了磕磕碰碰。磕磕碰碰時其實就是"屈"；但很多人都無法忍受這種屈。所謂小屈小忍，...[全文]
在職場中，有人歡歡喜喜，有人愁眉苦臉，有人如魚得水，有人四處碰壁......如何穩步升職加薪，走上人生巔峰？《生命時報》邀請權威心理學專家，告訴你職場中的6大定律，學會了你就離成功又近了一步。 職場中的6大定律，教你如何穩步升職加薪 受...[全文]
一、忠誠 單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。 1、 站在老板的立場上思考問題。 2、 時刻維護公司的利益， 琢磨為公司賺錢。...[全文]
影響職場晉升的12種心態 1、總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。 這種自我破壞與自我限制的行...[全文]
面試中一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，要令對方留下深刻的印象。 自我認識 想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以...[全文]
職場勵志感悟：跳槽不是萬能藥 一家小公司在微博上發了個招聘廣告，我幫忙友情轉發了一下，竟然很快收到一位朋友的私信，詢問職位待遇之類。 恰好我對那家公司還算熟悉，就直接說："待遇不會太好，大概只有某某數目，恐怕不太適合你。"沒想到，她竟然...[全文]
文/楊小野 對于每個職場人來講，搞好人際關系都是至關重要的大事，所謂的人際關系其實就是我們通常所講的人脈，而人脈在職場則決定我們的錢脈。縱觀成功人士，莫不擅長挖掘和打造自己的人際關系網，美國著名心理學家卡耐基也曾說過：一個人事業上的成功，只有15...[全文]
【職場法則】請不要在你拿工資的地方玩手機 當一個顧客，進店時看到店里的員工低頭玩手機，會有什么感覺？ 當你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時候？ 當你抱怨自己買不起房子的時候？ 當你抱怨別人對你不夠好的時候.........[全文]
現實社會中的企業，名校畢業的年輕人由于自己初出茅廬，還沒碰壁過，往往不知道自己的身上存在哪些問題，為自己職位生涯埋下隱患。因此，對于當下年輕氣盛、志存高遠的人才們，就越應該學會隨著時間的推移，不斷優化自己。面對自己在職場經常碰壁，卻又找不出原因來？那么，來看獵...[全文]
職場勵志堅持：每天都是試用期 兩年前，我大學畢業后，經過一番辛苦求職，進入一家大公司試用。與我一起試用的還有個名叫葉萍的女孩兒。 求職的過程，讓我深深明白就業的不容易，我很珍惜這來之不易的試用期機會。每天早晨，我都是盡量去公司早一些，然...[全文]
1.不要當一個面面俱到的好人 You can not please everyone.不要因為得罪人了就覺得惴惴不安，如果你自認為沒有做錯什么，沒有違背你的做人原則，而對方也是一個對你無關緊要的人，那么他怎么想關你屁事。這樣做你的工作和生活會輕松...[全文]
職場里這三種人，離升職遙遙無期 作者：陳果 我們公司每年都有一次公開競聘，流程是自己報名或領導指定，當事人小范圍做一次述職演講，時間為半小時。 今年的初級管理考評，我當了一整天評委。評委有20人，10個是各部門的管理人員，5個...[全文]
許多職場人士都認為被獵頭找到的職場人都是職場精英，但是自己也在一個行業從事好多年，卻從來沒有接過獵頭的電話。對此獵頭顧問有話說，獵頭顧問對待每個行業的候選人都是有自己的規律的，如果你能做好下面的這些準備工作，就可以讓你脫穎而出，輕松的被獵頭所關注到。獵頭支招企...[全文]
在現實企業當中，名校畢業的年輕人由于自己初出茅廬，還沒碰壁過，往往不知道自己的身上存在哪些問題，為自己職位生涯埋下隱患。針對職場經常碰壁的問題，獵頭顧問有些話要說！職場人需要理性面對獵頭 一、改變自己的心態 任何一個企業都存在一定的問題，作為企業中的...[全文]
不管是初入職場的“小菜鳥”或者是已經成為職場“老江湖”的老手，都會對職場生存有很深刻的想法。職場生存，就算是言談舉止也是很深的一門學問，更可況是深層次的內容了。想要在職場中如魚得水，讓獵頭顧問來告訴你怎么做。 需要獵頭服務企業有哪些類型 1.善于規劃職業...[全文]
在你求職面試的時候，很多人都會告訴你很多小技巧，但下面小編整理的可能是你從來沒有聽到的求職竅門。 1、提前問清楚誰將面試你 當你被安排面試時，你完全可以問清楚誰是你的面試官。提前知道對方，你就不會盲目的猜測自己會碰到的面試情景—&...[全文]
作為職場中的一份子，當你在一個崗位努力工作時，你一定會有想要升職的想法。職場中沒有人會不想升職加薪，所以這也非常正常，那么為什么有些人可以輕松升職，而有些人的努力卻遲遲得不到回報呢？下面我們來看看影響職場升職的幾種心理。 職場遭遇挫折該如何調適 ...[全文]
獵頭公司不僅僅服務于企業也可以幫助人才找到更好的工作，具備優秀素質的管理人才，總會引來很多獵頭公司的追逐，但“知己知彼方能百戰不殆”。職場人選擇獵頭顧問時應看準以下四個標準： 在職人員受獵頭青睞的原因有哪些 第一，公司的“身份”是否合法。確定...[全文]
不管是初入職場的“小菜鳥”或者是已經成為職場“老江湖”的精英人，都會對職場生存有很深刻的想法。職場生存，就算是言談舉止也是很深的一門學問，更可況是深層次的內容了。想要在職場中如魚得水，讓獵頭顧問來告訴你怎么做。獵頭支招：大型企業如何留住中高端人才 1...[全文]