愿每一個(gè)人的職場(chǎng)，都像大白一樣成功 ！ 1、辦公室里總有那么多磕磕絆絆，但要勇往直前。 二、菜鳥(niǎo)總是什么都干不好，但不要退縮。 三、別泄氣，自己補(bǔ)上繼續(xù)上路。 四、要正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖。 五、被領(lǐng)導(dǎo)教育了，要...[全文]
找借口是人類(lèi)的天性，工作中我們當(dāng)我們遇到問(wèn)題時(shí)，總會(huì)下意識(shí)地給自己找一些理由。 但有一些真正的大牛，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們遇到事情總會(huì)從正面去想解決方案，而不是去訴說(shuō)"為什么不行"。 我們每個(gè)人都坐在同樣的地方，辦公樓、落地窗、窗明幾凈，但我們...[全文]
人生的目的是什么？ 這是一個(gè)值得你關(guān)注的大問(wèn)題。我的答案已經(jīng)在過(guò)去的5-10年間發(fā)生了徹底改變，并且還在持續(xù)不斷的變化中。成功是人生目標(biāo)的一部分，但是我知道獲得成功的另一方面是追求更大的成功、更多的里程碑、研究成果、為更多的人提供幫助、向更多的人...[全文]
一、投標(biāo)答辯 1.投標(biāo)答辯，由____公司《____廠租賃經(jīng)營(yíng)》評(píng)標(biāo)委員會(huì)組織，公開(kāi)進(jìn)行，允許旁聽(tīng)。 2.《____廠租賃經(jīng)營(yíng)》評(píng)標(biāo)委員會(huì)邀請(qǐng)__市公正機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)的代表參加投標(biāo)答辯會(huì)議。 3.投標(biāo)答辯人，由《____廠租賃經(jīng)營(yíng)》評(píng)標(biāo)委員會(huì)經(jīng)過(guò)初步篩選...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】希望你的工作、生活不再是零！ 管理的關(guān)鍵在于執(zhí)行到位 執(zhí)行力不到位，強(qiáng)調(diào)客觀困難等問(wèn)題，重抓執(zhí)行力、關(guān)注細(xì)節(jié)才是營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的最佳舉措，暫總結(jié)為"十個(gè)等于零"。 一、有工作沒(méi)努力等于零 對(duì)于每位營(yíng)銷(xiāo)人來(lái)說(shuō)...[全文]
企業(yè)HR經(jīng)常會(huì)有這樣的困惑，明明通過(guò)層層選拔面試決定錄用的人才，卻過(guò)不了試用期，或者就算過(guò)了試用期，在往后的工作中也沒(méi)有達(dá)到理想的作用。這中間究竟出了什么問(wèn)題呢？難道是公司用人的標(biāo)準(zhǔn)不明確，還是自己的判斷人才的能力不夠呢？ 首先，好獵頭公司表示，企業(yè)...[全文]
（來(lái)源：央廣網(wǎng)）記者從日前召開(kāi)的智能醫(yī)療與健康·第四屆中國(guó)國(guó)際遠(yuǎn)程醫(yī)療峰會(huì)上獲悉，天津國(guó)際醫(yī)療城將于天津高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)，進(jìn)一步完善高新區(qū)大健康產(chǎn)業(yè)布局，為健康中國(guó)探索新的模式。 天津市遠(yuǎn)程醫(yī)療協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)馮雪介紹，天津國(guó)際醫(yī)療城規(guī)劃占地4000畝，投資規(guī)模達(dá)30...[全文]
前幾天跟一個(gè)大學(xué)同學(xué)聊天，聊到了工作她和我抱怨，現(xiàn)在找到合適的工作真是不容易。朋友大學(xué)畢業(yè)后在學(xué)校附近做起了電話銷(xiāo)售，那個(gè)時(shí)候剛畢業(yè)很迷茫，不知道自己想做哪方面的工作，剛好看到校門(mén)口貼的招聘廣告，想著反正也沒(méi)有合適的工作，先去試試看吧。 這一干就是兩年，...[全文]
傳播學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生求職信怎么寫(xiě)，今天小編為大家?guī)?lái)的主題是應(yīng)屆生傳播學(xué)求職信怎么寫(xiě)，求職信是求職人員必備的專(zhuān)用性文書(shū)，是向用人單位介紹自己的情況，了解自己的一種途徑，是必不可少的。 傳播學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生求職信范文篇一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是即將畢業(yè)于XX大學(xué)...[全文]
愛(ài)一份新的工作是很容易的。“這被稱(chēng)為是‘蜜月期’，因?yàn)槊總€(gè)人的期望都很高，它是一次新的挑戰(zhàn)，并且和它是一個(gè)充滿刺激的時(shí)刻，”媒體顧問(wèn)Phil Cooke說(shuō)，“但是，三到五年之后，同樣的那種興奮往往會(huì)引發(fā)厭倦和沮喪。” 這里的掃興之事是熟悉度。最初，在一份新的...[全文]
注定是一個(gè)皆大歡喜的結(jié)局：?jiǎn)T工在自己本來(lái)就擅長(zhǎng)的領(lǐng)域工作，游刃有余、愉悅輕松，甚至不需要激勵(lì);經(jīng)理人因?yàn)橹松迫危斋@更多尊重和認(rèn)可，以及整體部門(mén)的高工作效率和業(yè)績(jī)。 那么，現(xiàn)在讓我們先從結(jié)局回到開(kāi)始，作為經(jīng)理人，該怎樣來(lái)認(rèn)識(shí)員工的優(yōu)勢(shì)，怎樣去發(fā)現(xiàn)員工的...[全文]
作為人力資本的核心，員工無(wú)疑是企業(yè)最大的資本。擁有一批優(yōu)秀的員工是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，也是企業(yè)能快速響應(yīng)市場(chǎng)的有力保障，更不用說(shuō)在日常的企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，優(yōu)秀的員工能給企業(yè)創(chuàng)造豐厚的效益了。但大多數(shù)的私人企業(yè)都面臨一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)睡不著覺(jué)的問(wèn)題，那就是員工總是不...[全文]
提起員工關(guān)系，很多人往往會(huì)聯(lián)想到員工與企業(yè)之間的負(fù)面關(guān)系，如員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)仲裁和法律訴訟，很少想到員工關(guān)系的積極因素。那么，到底什么是積極的員工關(guān)系呢？如何在企業(yè)中進(jìn)行積極的員工關(guān)系管理？ 員工關(guān)系管理的常見(jiàn)問(wèn)題 一些企業(yè)對(duì)員工關(guān)系管理往往不夠重...[全文]
快捷鍵一：牢記客戶的姓名 張尚饒，23歲，某啤酒公司職員 在加入這家知名啤酒公司時(shí)，和所有職場(chǎng)新人一樣，我也面對(duì)快速融進(jìn)工作大集體的問(wèn)題。 不過(guò)讓我迅速上位，卻是因?yàn)橛涀×藢?duì)方的名字，成就了公司一項(xiàng)比較大的單子。客戶張先生不是我們的大客戶，他只是偶爾...[全文]
上周，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在政府工作報(bào)告中提到，要加快健全基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生水平，打造健康中國(guó)。 醫(yī)療問(wèn)題并非首次出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中，不過(guò)，在互聯(lián)網(wǎng)的東風(fēng)下，今年的醫(yī)療板塊或?qū)⒂瓉?lái)更大的發(fā)展機(jī)遇。 醫(yī)藥板塊將改防御為進(jìn)攻 去年醫(yī)藥板塊表...[全文]
如何在人們的日常行為以及交談中發(fā)現(xiàn)高潛牛人呢？在談這個(gè)話題之前首先我們先談關(guān)于牛人的三個(gè)基本原則： 首先，具有特定領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不代表聰明：比如一個(gè)下水道工人和一個(gè)挖掘機(jī)工人，各自都是各自職業(yè)領(lǐng)域的老手，哪個(gè)更聰明？這就不好說(shuō)了。所以分辨的標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)該是針...[全文]
進(jìn)入職場(chǎng)當(dāng)中我們就會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，當(dāng)職場(chǎng)中面對(duì)這些困難時(shí)，有些問(wèn)題我們可以很好的解決，有些問(wèn)題過(guò)于困難，根本不是我們一個(gè)人可以解決了的，但是有些人為了在上司面前有更好的表現(xiàn)，往往只要是上司給出任務(wù)就會(huì)毫不猶豫的答應(yīng)，我們要知道這樣的結(jié)果并不一定對(duì)我們就是...[全文]
最該學(xué)習(xí)的職場(chǎng)習(xí)慣是什么，你知道嗎？下面小編整理了13條職場(chǎng)習(xí)慣與大家分享。 1.提早告知意外狀況 如果你或者你所在的團(tuán)隊(duì)自己已經(jīng)無(wú)法在保證質(zhì)量的前提下準(zhǔn)時(shí)完成工作了，那么請(qǐng)及時(shí)告知你的老板。 對(duì)他們而言，提早知道公司某部門(mén)出了狀況或相關(guān)進(jìn)程將被延期，絕...[全文]
職場(chǎng)中我們或多或少會(huì)產(chǎn)生一些壓力，人們常說(shuō)有壓力才有動(dòng)力，但適當(dāng)?shù)臏p壓也有助于身心健康，職業(yè)女性減壓的方法是今天本文要介紹的重點(diǎn)。因?yàn)椋^(guò)于沉重的心理壓力必將導(dǎo)致身心疾病的產(chǎn)生，損害自身的健康。在生理方面，職業(yè)女性常被疲勞所困，自覺(jué)身體虛弱無(wú)力，即便多休息也不...[全文]