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公司為什么要給你高工資?

添加時間:2022-02-23 17:59:26
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  1.以努力為功勞

  以我為例。我剛來公司操作微信。我在老師制作的視頻片段中添加了文字,并通過公眾號發送出去。那天晚上,為了匹配老師的視頻課和對應的文字描述,我百度了一個晚上的知識點,差點把高中錯過的知識找回來了。看起來挺辛苦的,畢竟我熬了一夜,不管怎樣。

  第二天,老板說了一句:你花了20分鐘讓老師整理這些知識點,你需要熬夜多少?

  2.這座山看那山高

  新人剛來的時候,基本都是滿腔熱情的。我是否考慮低工資并不重要。我想有所成就,升職加薪,成為總經理,嫁給白富美,走上事業的頂峰,但過不了多久。精力用完后,我開始想,為什么我來了這么久,還有這么多錢?!

  于是薈牛網小王我開始想各種辦法告訴老板:該給我加薪了!

  或者,整天嘀咕他的哥們,某某,哪來的幾萬工資……

  那么,你需要多少錢?

  我心里一直有這樣一個公式:現階段個人能力+發展潛力=薪水。其中,現階段發展潛力的比重應該大于個人能力的比重,但不要以為你有很大的發展潛力就更大了,這不是你要評價自己的事情。

  不要對自己撒謊。你覺得你是歷史選擇的那個人。社會相對公平。您的發展潛力從您工作之初就體現在各個方面。你出來的時候,也許老板沒說出來,但其實他心里給了你一份成績單,給你留了一個位置。

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