好的人力資源公司應該具備以下點：
評估人力資源公司的服務能力
人力資源公司并不是不是萬能的，每家人力資源公司擅長的服務領域也不一樣。所以，企業需要根據實際的需求有針對性地選擇人力資源公司。毫無疑問，人力資源公司的實力和服務能力是吸引雙方開展合作的重要條件。
看合作客戶
跟知名國企、事業單位、企業合作的派遣公司，已經經過了這些大企業的嚴格篩選，服務質量、交付能力等都有一定的保障。
看人力資源外包公司的實力
公司的實力，是企業選擇與那家合作的一個參考條件之一，企業通過詳細的觀察備選人力資源外包公司的一切。實力、聲譽、規模、行業經驗等。如今外包公司眾多,我們先通過貨比三家。
人力資源外包公司的行業經驗
企業做外包是一家要選擇與一家有豐富行業經驗的勞務公司合作。一般來說成立得越久，經營越久的人力資源外包公司它們的行業經驗就越是豐富。好是企業與外包供應商合作時，先讓他們出個外包方案先，眾多可以先作參考。
看跨地域服務能力
大型勞務派遣公司可以為客戶提供跨區域的派遣服務，企業只需跟一家派遣公司合作就能滿足全國的用工需求，有效提高企業用工效率。
考慮企業的用工需求，成本問題
如果需求小的話，找當地的派遣公司，只要正規手續齊全，確保人力供應沒問題就可以。優勢就是成本可以最低。
了解人力資源公司的服務效率
人力資源公司可以快速熟悉企業相關業務，并且能及時了解業務需求的變化，從而快速地對企業提出的問題做出反應，提供最及時的服務，最短時間滿足企業的各種需求。
項目方面
有過同類案例的更好，說明之前就有過研究，沒有的話，同等條件下就比較上面幾條。
