人事外包合作需要注意哪些方面？相信大家對人事外包都已經有了一定的了解吧，人事外包合作是通過將公司非核心業務或全部業務交付給第三方人力資源公司的一種合作方式，但是如何選擇一家靠譜的人事外包公司呢？需要注意哪些方面呢？一起來看看吧~
一、分析確定人事外包需求
這里指要提前根據公司內部的人力資源構成，選擇性的將人事工作外包出去，如新公司社保開戶、申報增減員、入離職、薪酬核算、工資條群發等相關事務性工作，不僅能夠幫助無HR的企業打理人事工作，還能夠幫助企業HR減負，將工作聚焦于更核心的事務中去。
二、選擇適合自身的人事外包公司
人事外包業務涵蓋非常廣泛，所以我們在選擇人事外包公司時要注意選擇最適合自己的，與自身需求最相符的公司，而不是一味的追求低價，還需要看該公司的售后服務、正規性等方面。
三、看人事外包公司的實力
選擇人事外包公司時，實力和規模也是非常重要的一環，該公司什么時間成立、服務客戶有哪些，服務案例有哪些、合作規模如何，有條件還可以實地考察一下該公司的辦公地點，人員數量等內容，具有一定實力和規模的公司才是大家優先考慮的合作的公司~
