現(xiàn)如今，社保代繳已經(jīng)成為一個熱門詞，對于中小企業(yè)來說，社保賬戶的開設和繳納操作起來是比較繁瑣耗時的工作，企業(yè)完全可以找專業(yè)的社保代理公司提供社保代理服務，同時，企業(yè)這么做可以有非常多的好處。下面小編給大家分享一下：選擇社保代繳對企業(yè)有什么好處。

　　一、社保繳納的強制性

　　用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的應盡義務。

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　用人單位和勞動者參加社會保險是雙方應盡的義務。職工和用人單位都沒有權利不繳納社保。原因如下：社會保險中很大部分屬于社會統(tǒng)籌，繳納社保還涉及到社會公共利益。如果不給職工繳納社保就是在逃避對整個社會應盡的義務。

　　二、員工越來越重視社保

　　現(xiàn)在社保對于在城市生活的人們來說已經(jīng)超越了社會保險的意義。越來越多的城市把社保繳納時限作為衡量是否在城市長期生活的標準。如果繳納社保已經(jīng)變成扎根于大城市的條件之一。作為在城市奮斗的一員，又怎會不重視自己未來的發(fā)展呢？

　　隨著近年來我國法律的完善和普及，職工們的法律意識增強，也更加重視自身的利益。身為企業(yè)的管理者，能及時反饋職工的需求也是必備素質。

　　三、社保操作的復雜性

　　根據(jù)統(tǒng)計，許多中小企業(yè)都會在兩三個城市開展業(yè)務，那么為當?shù)貑T工繳納社保就成了企業(yè)HR們頭疼的事情。由于各地區(qū)社保政策不一致，而且政策會不定期調整，就需要社保專員分配精力去時刻關注。

　　社保手續(xù)需專人到當?shù)厣绫＞诌M行操作，僅為了某地區(qū)的兩三個員工，就需要公司安排人員出差。社保繳納會花費人力資源部門較多的時間、精力和金錢。而優(yōu)秀的人力資源部門應該專注于戰(zhàn)略性工作，對于社保繳納這些繁重的重復性事務，應該盡早從中解脫。對于公司來說，能夠減少相關的成本，對于日常運營也有益處。