想大家都經歷過“應屆生”這一身份吧，那你們知道應屆生具體指哪一個階段嗎？

　　應屆生并不僅僅指大四或者研究生即將畢業、和畢業一年內的同學。

　　在一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關系，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

　　所以，以上說的情況都屬于應屆畢業生。

　　但有些企業會明確標明只招聘XX年畢業的應屆畢業生，這樣的話，畢業兩年還在擇業期的應屆畢業生也無法應聘了。

　　應屆生的優勢

　　1.就業求職優勢

　　面試的時候，企業對應屆畢業生的要求都較低，僅看專業、品德、在校成績等方面，有的崗位甚至都不要求專業，轉行也容易。

　　社招一般都對面試者的工作經驗有所要求，尤其是畢業工作幾年后想轉行的，沒有新行業的工作經驗，更是難上加難。

　　而且校招比社招的職位也更有優勢，比如某些企業有“管培生”這種優質崗位，專門為應屆畢業生設立，不但薪資高，晉升路線也很清晰。

　　2.就業補貼優勢

　　針對應屆生的就業補貼政策，最常見的有：落戶政策、住房補貼、現金補貼。

　　很多城市為了爭搶人才，對應屆畢業生落戶的限制越來越少，甚至有的地方應屆生可直接落戶。

　　補貼，也在各城市人才大戰中越來越常見，額度越來越高。有些城市甚至本科以上的應屆生還有租房補貼，而且可以一直補6年！多地都有相關政策，感興趣的同學可以了解一下。

　　3.考試資格優勢

　　想報考事業單位、公務員等考試的人，想必已經注意到了，特別是2020年應屆畢業生，國家已經發布了相關通知，今年的事業單位考試名額會向應屆生傾斜。

　　如果大家有準備報考的，就會發現國考等考試的職位，大多數只有應屆生可以報考，不是應屆生連報名參加考試的資格都沒有。

　　這么一比較，應屆畢業生的身份可是非常珍貴了，對其他職場人來說，你的起點擁有了很大的優勢。如果在看這篇文章的有應屆畢業生的小伙伴，關注我，學習更多職場、面試相關的知識，抓住這個機會，祝你能找到一份適合自己的工作