那么一般情況下，哪些企業(yè)需要勞務(wù)派遣？主要是以下幾種企業(yè)有這方面的需求：

　　1、一些沒有健全人事管理機(jī)制的中小型企業(yè)，還有一些還處于創(chuàng)業(yè)階段企業(yè)；

　　2、一些員工流動性高的消費(fèi)品行業(yè)需要勞務(wù)派遣用工；

　　3、一些季節(jié)性用工非常明顯的企業(yè)，勞務(wù)派遣用工也是不錯的選擇；

　　4、一些需要在批量招聘員工的客服、物流、電商等行業(yè)也是適合勞務(wù)派遣用工。

　　5、主要是各大銀行、保險、石油、鐵路、交通、民航及輕重工業(yè)都是需要專業(yè)勞務(wù)派遣制度。

　　他們需要勞務(wù)派遣的真正原因是什么?

　　簡單的來說，主要動機(jī)會是：

　　1，規(guī)避風(fēng)險（主要指勞動糾紛或是相應(yīng)賠償，你公司和勞務(wù)派遣公司會共同承擔(dān)風(fēng)險，而非你公司單獨(dú)面對。）

　　2，節(jié)約公司開支（公司在人力資源部門投入會少很多）

　　3，機(jī)制靈活（用人的時間和需求量可以被靈活調(diào)節(jié)）

　　4，責(zé)任明確、節(jié)約勞務(wù)資源（主要是指公司可能在階段性需要針對某個勞動項(xiàng)目開展所需要的勞動服務(wù)，如果只是暫時性需要某種類型的技術(shù)性人才，就此項(xiàng)目可以請勞務(wù)公司的人員幫忙聘用，那就只是階段性的雇傭即可，對人才和公司來說，都是比較實(shí)際的）