近年來，隨著社會的發(fā)展，出現(xiàn)了很多新的詞匯，比如說薪酬外包。可能很多人對薪酬外包都不太了解，就會問什么是薪酬外包?薪酬外包包含哪些服務(wù)?薪酬外包是什么意思?今天帶著大家一起來了解一下。
薪酬管理
什么是薪酬外包?
所謂薪酬外包指企業(yè)與第三方服務(wù)承辦機構(gòu)建立合作關(guān)系，由服務(wù)機構(gòu)的專家負責(zé)本公司薪酬部門的日常管理工作。
薪酬外包服務(wù)內(nèi)容包含什么?
公司代發(fā)工資，代繳個人所得稅，薪資計算、薪資發(fā)放、社保公積金、個人所得稅計算申報繳納等。
薪酬外包的服務(wù)流程是什么?
首先用人單位辦理好相關(guān)勞動合同簽訂手續(xù)之后，方可辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)，由外包公司統(tǒng)一銀行制作工資卡和存折，工資支付采取打卡方式，外包公司負責(zé)聯(lián)系銀行等金融機構(gòu)，處理工資卡遺失、補辦等相關(guān)手續(xù);
其次代理業(yè)務(wù)中工資獎懲決定權(quán)由用人單位掌握，按照勞動合同規(guī)定，結(jié)合本單位考核辦法，確定工資應(yīng)發(fā)數(shù)，代發(fā)工資業(yè)務(wù)原則上每月代發(fā)工資一次，除了工資、獎金意外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼補貼均確定為工資薪酬范疇。
