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社保代繳與單位正常參保有哪些不同?

添加時間:2021-06-02 10:55:07
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  現如今,隨著越來越多的城市福利與職工社保相關聯,參保對于大家的意義已經不單是五險的保障,更是能否在當地購房、落戶的直接條件。關注社保參保,在離職期間正常參保已經是很多小伙伴十分關心的話題。社保代繳與單位正常參保有哪些不同??社保代繳有哪些注意事項?本文帶你了解一下這些內容。

  社保代繳

  哪些情況需要社保代繳?

  一般而言,為了保障社保的連續性,離職跳槽期間的職工需要第三方平臺代繳社保,確保社保連續性。

  個體工商戶本身不具備參保條件,需要第三方社保代繳機構參保。

  很多小伙伴不清楚的是,社保代繳并不一定是個人行為。一些初創企業,小微企業本身不具備專業的人事崗位,同樣是需要將本公司員工社保外包出去,由第三方機構代繳的。

  社保代繳與單位正常參保有哪些不同?

  社會保險必須由法人單位代繳,個人是不可以直接參保的。社保代繳的主體單位是代繳機構,而正常參保則是在用人單位。這也就意味著繳費標準不同,社保代繳須承擔社保繳費的全部金額。

  在參保基數的選擇上,單位參保須按照職工的工資標準參保。而社保代繳可以自由選擇參保基數。

  社保代繳有哪些注意事項?

  對社保代繳的公司進行選擇,確保資金安全,參保正常。

  考察社保代繳公司的資質包括其營業執照、人力資源服務許可及勞務派遣經營許可。

  社保代繳后的工傷申報等服務內容進行確定。

  社保代繳后,能否提供工傷申報、生育保險報銷等咨詢及后續的服務內容。

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