1，要成為能力大脾氣小的人。

　　人們常說的一句話是，能力越大脾氣越大，這樣的人在職場中有很多。可是老板往往喜歡的是能力大脾氣小的人，這樣的人會(huì)得到老板或者領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，升遷的機(jī)會(huì)獲得的資源也比一般人多很多。而且這樣的人哪怕選擇跳槽，也會(huì)成為各大公司爭搶的對象，在任何公司都能夠快速被認(rèn)可。

　　2，會(huì)得多不如會(huì)得精。

　　俗話說技多不壓身，近幾年"斜桿青年"的概念大行其道，很多年輕人也會(huì)自己主動(dòng)去學(xué)東西。這種積極的態(tài)度值得肯定，但是與其頻繁涉獵各種知識(shí)，不如選擇其中一種深入地學(xué)習(xí)和練習(xí)，讓自己成為這方面的專家。這樣你在這個(gè)領(lǐng)域就會(huì)有更高的話語權(quán)。

　　3，未雨綢繆，增加自己的競爭力。

　　很多時(shí)候當(dāng)我們熟悉了工作內(nèi)容和單位環(huán)境之后，都會(huì)覺得非常舒服，甚至很多人會(huì)在職場中變得安逸。但是這種想法非常危險(xiǎn)，因?yàn)闆]有任何一份工作是長久穩(wěn)定的，尤其是私企員工。所以當(dāng)大家感覺到現(xiàn)在的工作十分安逸的時(shí)候，那么就應(yīng)該提醒自己保持清醒的頭腦，要有充足的危機(jī)意識(shí)，讓自己忙碌起來獲得提升，通過學(xué)習(xí)、增加經(jīng)驗(yàn)的方式來提升自己的競爭力。

　　4，確保自己擅長的內(nèi)容不被淘汰。

　　之前提到了要成為某個(gè)領(lǐng)域中的精英獲得話語權(quán)，除此之外我們還應(yīng)該在工作中清楚自己擅長什么。而且要仔細(xì)思考自己擅長的部分是否在未來有發(fā)展?jié)摿Γ芊駧椭约韩@得更大的提升。