2019年已經(jīng)過(guò)半，然而6月和7月你的收入可能會(huì)發(fā)生大變化：

1、高溫津貼發(fā)放

多地上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)

各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間并不一致，但不少地方是從6月份開始發(fā)這筆錢。

值得注意的是，不少地方提高了今年的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

例如上海今年將夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從200元/月調(diào)整為300元/月，執(zhí)行時(shí)間為每年6月1日至9月30日；

福建也在今年調(diào)整了高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，6-9月份應(yīng)當(dāng)按月或按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，按月計(jì)發(fā)的，每人每月260元；按天計(jì)發(fā)的，每人每天12元。

2、住房公積金即將調(diào)整

一般來(lái)說(shuō)，住房公積金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。

不少單位會(huì)在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。各地一般都會(huì)在7月份調(diào)整住房公積金。下個(gè)月拿到工資條時(shí)，一定要看看你的公積金繳存額是漲了還是降了。

3、公務(wù)員加班有加班補(bǔ)助了

修訂后的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自今年6月1日起施行其中規(guī)定：

公務(wù)員在法定工作日之外加班應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。這意味著，這個(gè)端午節(jié)加班的公務(wù)員可以獲得補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的將有加班補(bǔ)助。

4、基本工資會(huì)發(fā)生變化

7月是入職季，在7月份入職的職工需注意，你的工齡或許也漲了一歲。一般來(lái)說(shuō)，每工作一年，就增加一年工齡。工齡增長(zhǎng)不僅代表著經(jīng)驗(yàn)豐富、資格老，它和基本工資、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇、帶薪年休假、探親假、計(jì)發(fā)解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等勞動(dòng)權(quán)利“息息相關(guān)”。

按照“工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算滿一個(gè)周年才能算一年”的相關(guān)規(guī)定，有的單位會(huì)在7月份調(diào)整與工齡相關(guān)的工資。