對(duì)于每一位剛踏入職場(chǎng)的小萌新來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)期的經(jīng)歷非常重要，這直接決定了你在公司的去留，那么我們?cè)趯?shí)習(xí)的時(shí)候該注意哪些事情，又該去做些什么呢？
01 了解職場(chǎng)的基礎(chǔ)技能和知識(shí)
就像是我們玩網(wǎng)游一般，新手上路總得有個(gè)熟悉的過(guò)程，不同的企業(yè)有不同的規(guī)則要求，一些通用的職場(chǎng)技能和常識(shí)應(yīng)該充分掌握，郵件怎么措詞，發(fā)送給誰(shuí)，抄送給誰(shuí)，什么問(wèn)題應(yīng)該找什么部門，基礎(chǔ)得不能再基礎(chǔ)，但是往往很多實(shí)習(xí)生都沒有能做好，比如附件命名就是“新建microsoft word文檔”，比如時(shí)間地點(diǎn)人物時(shí)間事件等關(guān)鍵要素沒有交代清楚，對(duì)于你剛進(jìn)職場(chǎng)可能對(duì)這類問(wèn)題不敏感，實(shí)際上在正式員工眼里，這類問(wèn)題非常扎眼，直接決定了你在大家心目中的形象
02 毫不猶豫展示你的熱情
實(shí)習(xí)生，對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，并不指望實(shí)習(xí)生可以給部門帶來(lái)多少獲益，因此很多時(shí)候干的都是一些很瑣碎的活，或者是在一個(gè)很大的項(xiàng)目里做著很基礎(chǔ)的工作，但無(wú)論如何，實(shí)習(xí)階段你還有新鮮感，盡量把所有這些負(fù)面因素排空，滿懷熱情地接受任務(wù)，要讓部門的其他正式員工覺得“這小孩挺有心的/這小孩挺聽話的/這小孩挺好用的”做到這一步，你的實(shí)習(xí)生涯就有了良好的開端！在大部分成體系的公司的實(shí)習(xí)階段里，熱情的工作態(tài)度比工作結(jié)果還要重要
03 掌握實(shí)習(xí)部門的業(yè)務(wù)的重點(diǎn)
比如在HR實(shí)習(xí)的，要明白試用期通過(guò)率，招聘到崗時(shí)間是評(píng)核招聘工作的關(guān)鍵KPI。
在市場(chǎng)部實(shí)習(xí)的，要明白預(yù)算控制，活動(dòng)排期，項(xiàng)目策劃等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)。
在財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)的，要明白每個(gè)科目涵蓋范圍，要了解跟企業(yè)的項(xiàng)目跟通行的記賬準(zhǔn)則不一樣的地方和原因。
在生產(chǎn)部實(shí)習(xí)的，要了解主要的流程，原理，影響產(chǎn)量的因素，成本，效率的考核。
在物流實(shí)習(xí)的，要了解主要物流方式，成本，損耗，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等參數(shù)等等等等。
掌握了這三個(gè)要點(diǎn)，已經(jīng)能讓你安全平穩(wěn)地度過(guò)實(shí)習(xí)期，后面就是咱們的進(jìn)階篇張了，咱們下次再講，請(qǐng)關(guān)注多多關(guān)注我們的賬號(hào)，我們會(huì)定時(shí)推送職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)哦~
