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獵頭公司會關注候選人的什么?

添加時間:2019-03-18 10:06:53
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優秀的職場人被獵頭關注著,從而成為他們的候選人!

1.候選人的背景,這一點也重要也不重要,在注重能力的時代下,還是會有很多企業看中候選人的學歷,如果兩個不同學歷的人去應聘同一個崗位。一個是本科生,一個是大專生,企業的選擇肯定是本科生。有的企業的招聘信息就對學歷有要求,必須是本科以上文聘。當然能被獵頭公司關注的候選人就算學歷不怎么樣,但能力肯定是不錯的。

2.人的工作經歷,在某一行業有8~10年的工作經驗者,更受獵頭的歡迎,這樣的候選人在這某一行業已經具有穩定的基礎了,在這一行業也有了自己的人脈圈,對自己的今后的發展也有自己的規劃,更清楚自己需要什么。豐富的工作經驗會受到獵頭公司的青睞,而且這樣的候選人更有機會得到獵頭顧問比較好的發展平臺。

3.業績,能被獵頭關注的候選人其業績肯定是非常的出色,獵頭顧問為企業獵取的候選人都是非常優秀合適企業的候選人,是入職之后能在最短時間適應企業的環境,并盡可能的在短時間內帶來利益的候選人。所以獵頭顧問會看中候選人的業績。

獵頭公司會關注候選人的這些點,想要有好的發展平臺就要盡可能的在各個方面都做到優秀。
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