這個問題算面試里提得比較多的問題，這個問題的價值不在于了解你的缺點，而在與考察你是否有正確的自我認知。
一、不得體的回答
之前在國外參加過面試培訓，問過培訓師這樣問題如何回答為上。
其實如果你之前就回答過三個最大的優(yōu)點，在回答缺點的時候，舉例幾個換個角度是優(yōu)點的（比如做事太實誠，太最求完美），或者說幾個根本跟工作不搭邊的缺點（不喜歡吃蔬菜，喜歡晚睡）。換下位置，如果你是面試官對這種答案滿意嘛？
這類回答，第一等于沒有回答面試官問題。第二顯得人油滑不真誠。第三顯得人不立體，讓之前回答的三個優(yōu)點也沒有任何說服力，自吹自擂。因為人像硬幣一樣都有倆個面，這個問題是面試官想了解除了你明亮光鮮的一面，你的背面是怎樣的。而如果你在回答上只會一位的投機取巧，那你之前展現(xiàn)的明亮那一面一面是也會顯得虛偽。
二、應該怎樣回答呢？
坦誠的說出自己的幾個缺點，給出自己的感受，以及解決辦法。
舉個例：
“我覺得我數(shù)學能力不太好。因為一直在國外讀書，這方面缺乏系統(tǒng)訓練，回國做過幾次數(shù)學的筆試，發(fā)現(xiàn)做不過國內的朋友。如果工作對數(shù)據(jù)分析要求比較高，我在入職前會自己提高對相關軟件的使用水平”
“那是不是意味著你不注意細節(jié)呢？”
“相反，我很注意細節(jié)，上次跟同學一起做一個市場調研的project，我主要是做調研的設計和執(zhí)行，同學負責數(shù)據(jù)的分析，盡管項目結果很好，得了獎，但我發(fā)現(xiàn)在分析上我做不到同學那樣好，所以我覺得我的數(shù)學能力對數(shù)據(jù)的敏感需要提高，以后才能獨立負責一個project。
你當然應該了解自己的缺點，而且，你應該常備兩三個缺點，以便在不同的面試里使用。可供參考的答案是：根據(jù)以往經(jīng)驗（這句話很重要，會顯得你有理有據(jù)）
①在同一時間，我只擅長專注于做一件事，如果手里同時有幾件事，我會變得低效；
②當同時處理幾件事的時候，我曾過于專注在特別緊急，但未必最重要的事情上；
③我更擅長做跟人打交道、需要溝通和交流的工作，不擅長需要深度思考的研究型工作（或反之）；
三、那是不是就把自己缺點都倒出來呢？
當然不是，一定要避開雷區(qū)，
舉反面例子：
你去應聘設計師，說自己最大的缺點是缺乏創(chuàng)新精神；
你去應聘銷售，說自己最大的缺點是性格內向，不善言辭；
你去應聘分析員，說自己數(shù)學不好……
總而言之，可以坦誠的回答自己幾個缺點，但要給出解決辦法，然后不要撞到槍口上。
