人們一提到獵頭想到的是能說(shuō)會(huì)道，所以選擇獵頭做男女朋友的看重的也有這一點(diǎn)。可是真正和獵頭交往之后發(fā)現(xiàn)有的獵頭并不像想象中的那么活潑，那么愛說(shuō)話。哈爾濱獵頭公司

其實(shí)這是可以理解的，由于平時(shí)的工作就是與人打交道，跟人聊天溝通，閑下來(lái)的時(shí)候喜歡安靜是在正常不過(guò)的了。所以指望獵頭能給你的私生活帶來(lái)歡樂可能會(huì)很失望，他們?cè)谒较碌臅r(shí)候可能需要的是安靜來(lái)緩解壓力。

獵頭工作的壓力是很大的，雖然獵頭沒完成一個(gè)單子能拿到很多提成，可如果完不成呢？獵頭服務(wù)周期是很長(zhǎng)的，少則個(gè)把月，多則半年以上，每天要承受很大的壓力。比如推薦的候選人簡(jiǎn)歷可能不符合企業(yè)HR要求，會(huì)被他們說(shuō)；給候選人打電話可能會(huì)被拒絕很多次；最揪心的是明明要成功了，可能由于候選人或者企業(yè)的某些原因又失敗了……

說(shuō)獵頭每天工作在煎熬中也不為過(guò)，不管是為了什么，為獵頭減壓是必不可少的！

1.多組織些活動(dòng)
早上其實(shí)是人們最疲乏的時(shí)候，如果一開始就投入工作效率也未必有多好。可以抽出半個(gè)或者一個(gè)小時(shí)開個(gè)晨會(huì)，讓員工們動(dòng)起來(lái)，這對(duì)獵頭一天工作的開展是極其有利的。

業(yè)績(jī)好的時(shí)候可以舉行團(tuán)隊(duì)聚餐，一方面是一種放松，另一方面可以增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2.保留一定的私人空間
當(dāng)下很多企業(yè)對(duì)員工可以說(shuō)是相當(dāng)?shù)摹白ゾo”，只要不是睡覺，員工面對(duì)的全都是工作，哪怕做夢(mèng)可能夢(mèng)的也是工作。這對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)傷害是巨大的，對(duì)于從事獵頭行業(yè)的人更是如此。員工需要有一定的私人空間做自己的事情，如果讓員工全都投入在工作上只是一種壓榨。既不利于工作效率的提高，也會(huì)增加員工的厭煩情緒。

還有一點(diǎn)是從事獵頭行業(yè)的人要學(xué)會(huì)自己緩解壓力，工作已經(jīng)那么累了，當(dāng)有時(shí)間休息的時(shí)候一定要多出去走走，換一個(gè)心情。