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集體合同是什么意思

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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集體合同的簽訂如果所在地區(qū)基層勞動部門沒有發(fā)過什么正式的文件的話是不強(qiáng)制簽署的,職工和單位發(fā)生沖突了也不強(qiáng)制要簽署集體合同,這之間沒有什么聯(lián)系;集體合同在目前我們國家就我個(gè)人觀點(diǎn)也就是個(gè)勞動關(guān)系開放、和諧的標(biāo)志而已,內(nèi)容都是職員工的最低、基本保障和工會的一些權(quán)利的明確而已。
不知道你指的人數(shù)限制是什么意思,如果指的是企業(yè)規(guī)模的話,是沒有限制的,多么小或者多么大的企業(yè)都可簽訂如果要簽訂勞動合同:
用人單位和工會都可以提出來簽訂合同,但是無論誰提出,合同的內(nèi)容都要在工會代表大會上全體代表(包括沒有出席的)三分之二的代表通過,然后由工會主席和用人單位授權(quán)代表簽訂,還要附上工會代表大會同意簽訂合同的決議和通過合同內(nèi)容的決議,當(dāng)然決議上要有所有與會代表的簽字。然后報(bào)勞動保障部門備案即可
集體合同一般有效期為三年,內(nèi)容網(wǎng)上可尋
如果企業(yè)小沒有工會可召開員工大會,程序是一樣的。 
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