現(xiàn)在的社會，就是一個(gè)大染缸。對于剛剛走出校門的菜鳥們來說，實(shí)在可以用水深火熱來形容。但是，不必?fù)?dān)心，只要你有毅力，就一定會成功的。求職面試雖然是一個(gè)痛苦的過程，但是只要你功課做好了，了解面試技巧和注意事項(xiàng)，就離成功不遠(yuǎn)了。但是有些“面試黑洞”大家還是要盡量遠(yuǎn)離，接下來小編就來給大家分析一下。
第一、準(zhǔn)備不充分
求職面試找工作，簡歷可是硬指標(biāo)。另外，還需要根據(jù)自己所要申請的公司職位做好功課，準(zhǔn)備一些額外的補(bǔ)充資料。提前對所要應(yīng)聘的公司做一個(gè)全面的分析調(diào)查，知己知彼，才能勝券在握。但是很多應(yīng)聘者并沒有做到這一點(diǎn)，除了簡歷以外，沒有留下讓企業(yè)HR記住你的特殊符號。作為面試者，我們需要積極主動地向HR展示自己的優(yōu)點(diǎn)，以及企業(yè)留下你的理由。

第二、面試就緊張
面對一個(gè)個(gè)嚴(yán)肅的面試官，身為初入職場的小菜鳥肯定會緊張。其實(shí)，這是很正常的生理反應(yīng)，剛好說明你對這份職位很在意，正所謂越在乎，越緊張。這樣，HR雖然會有些在意，但是他會看出你很在意這份工作。不過如果你過度緊張，語無倫次，回答問題抓不住重點(diǎn)，可就要好好自我反思一下了。推薦閱讀： 面試時(shí)要學(xué)會機(jī)智回答問題

第三、明確自身工作能力
正確認(rèn)識自己，明確自身能力。明白哪些職位自己可以完美勝任，哪些需要再繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，哪些是自己可望而不可即的。如果一個(gè)人自身?xiàng)l件過于優(yōu)越，不管是學(xué)歷，能力，還是社交都是一流的，HR和招聘主管也會好好考慮一下了。他們所擔(dān)心的，正是如此優(yōu)秀的人，是否會一直踏踏實(shí)實(shí)為本公司工作。所以，正確的評價(jià)自己，找到適合自己的職位，才是最好的。

第四、高不成低不就
事實(shí)證明，每個(gè)人都會喜歡那些踏踏實(shí)實(shí)工作的勤快人。只有把小事做好，做精，才會從中學(xué)到知識，才會深得領(lǐng)導(dǎo)喜歡。一屋不掃何以掃天下。在求職面試過程中，如果你只是表現(xiàn)出眼高手低的姿態(tài)，那么你可就要小心了，因?yàn)槟阌锌赡茉诘谝粫r(shí)間內(nèi)被HR淘汰掉哦。

第五、缺乏積極主動
應(yīng)聘和招聘其實(shí)是一個(gè)大家雙向選擇的過程。求職面試過后，我們都希望可以得到企業(yè)HR的反饋。同樣的，作為企業(yè)HR，招聘者也希望得到我們的相關(guān)信息。他們所期待的回應(yīng)不是收到一封感謝郵件或者是一張致謝卡，他們最想看到的是你對這份工作的渴望和對這個(gè)職位的具體工作意向。推薦閱讀：面試技巧之掌握主動權(quán)是關(guān)鍵

所以，我們可以這樣理解，即使公司、企業(yè)HR對你有意向，也不一定會主動向你伸出橄欖枝，我們所要做的就是好好學(xué)習(xí)，知己知彼，在求職面試之前做好充足的準(zhǔn)備，面試時(shí)表現(xiàn)出自己的誠意，積極主動去爭取適合自己的職位。推薦閱讀： 面試時(shí)的注意事項(xiàng)