求職面試，說起來就是一句話的事，但是當(dāng)你真正做起來的時候，你會發(fā)現(xiàn)這很困難，一個無意的舉動或者一句無心的話，就有可能讓你的面試到此為止，那么在面試的時候應(yīng)該注意些什么？今天小編就為大家介紹一些面試的小技巧，助你面試成功。   應(yīng)對外資企業(yè)的面試技巧
1、準(zhǔn)時到達(dá) 
不遲到對于面試來說是最基本的利益，如果你連這個對你的人生有著重大意義的事情都能夠遲到的話，只能說明你對這個面試不夠重視，說的再嚴(yán)重一點(diǎn)，就是你連自己的事情都不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，公司又怎么放心把事情交給你呢？ 

2、反復(fù)調(diào)研 
在面試之前，一定要做好充足的準(zhǔn)備，首先要做的就是收集你所要應(yīng)聘的公司的信息，這樣才不至于在面試官詢問你對公司是都了解的時候表現(xiàn)的一問三不知，如果你能夠知道公司的特點(diǎn)以及一些基本的信息的話，相信也能夠給面試官留下一個好印象。第二件事要做的就是對自己將要應(yīng)聘的職位有所了解，這樣在面試官提問的時候可以有針對性的回答，每一個問題都能夠回答的恰到好處，企業(yè)又怎么會不要你呢？ 

3、恰當(dāng)?shù)闹b 
其實面試的時候并不是說你穿著職業(yè)化的服裝就會萬無一失，這還要看公司的文化是什么樣的，落落大方，大方得體的著裝和行為舉止一定能夠為你的面試加分。 

4、準(zhǔn)備答案 
現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于一些面試的攻略還是比較的全面的，可以在面試之前針對面試做一個估計，對于面試官必問的問題，比如說“先自我介紹一下吧”，或者“你還有什么問題要問嗎？”或者讓你談一談自己的優(yōu)缺點(diǎn)，其實這些問題都是可以事先準(zhǔn)備一下的，這樣可以讓你在面試的過程中更加的從容和鎮(zhèn)定。 

5、運(yùn)用肢體 
一個人的行為舉止最能夠反應(yīng)一個人的狀態(tài)，尤其是一些無意識的動作，面試官對于求職者這些行為舉止也是比較在意的，所以在案民事的時候千萬不要東張西望，這會顯得你很緊張，回答問題的聲音要洪亮，這會顯得你非常的有自信，千萬不要一直低著頭回答問題，這會讓面試官覺得你很沒有自信，和面試官可以有適當(dāng)?shù)难凵窠佑|，但是不要過于頻繁，更不要一直盯著別人看，這是非常不禮貌的，在面試官講話的時候你可以點(diǎn)頭或者“嗯”表示認(rèn)同，千萬不要打斷面試官的講話，會顯得你很沒有禮貌，這些行為都有可能會影響到你的面試結(jié)果，所以一定要注意哦。面試技巧：做最美好的自己