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企
招聘主管
相同職位
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、大專及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業；2、1年以上招聘工作經驗，餐飲行業工作經驗者優先；3、具有較強的執行力，良好的組織協調能力及溝通能力和團隊合作能力；4、具親和力，較強的語言表達能力和交際能力；5、了解招聘工作流程及各種招聘渠道，熟悉法律法規和人...
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企
招聘主管
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助門店人員招聘2、購買社保相關事宜3、行政相關工作任職要求：有招聘和購買社保經驗
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企
工作職責:1、有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當地業務需求的迅速發展，為當地招聘提供足夠的人才儲備;2、與當地直線經理協作, 以招聘業務合作伙伴的角色為業務部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效性5、...
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企
崗位職責：1、負責配合人力資源總監全面達成公司交辦的人力資源招聘目標；2、負責招聘渠道的選擇、維護及拓展，建立良好的招聘渠道合作關系；3、負責收集行業信息，積極吸引合適人才加盟公司；4、負責各類崗位的簡歷篩選、電話面試及面試組織工作；5、負責建立、維護公司人才庫；6、負...
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企
工作職責:1. 有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當地業務需求的迅速發展，為當地招聘提供足夠的人才儲備;2、與當地直線經理協作, 以招聘業務合作伙伴的角色為業務部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效...
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企
招聘主管
相同職位
10-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、根據各部門要求，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；2、根據公司整體招聘規劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；3、開拓、建設和維護校企關系，推動校園招聘的各項工作實施；4、負責新人入職后的培訓工作；5、建立人才儲...
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企
職責描述：1. 了解業務部門業務流程與模式，分析行業動態并確定目標對象；2. 根據組織架構、運營情況及項目進展情況分析用人部門招聘需求，并實施招聘；3. 根據不同地區的招聘人群特點不同，收集并反饋相關招人，留人相關信息與建議；4. 分析招聘渠道的適用性與效率，開拓與運用...
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企
崗位職責：1.根據公司發展情況，擬定公司年度人員編制預算并制定對應的年度招聘計劃；2.負責招聘渠道的規劃、開發、維護、拓展（社招、校招、內部推薦等），保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；3.負責具體招聘項目的計劃和實施和流程優化；4...
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企
招聘主管
相同職位
6-10萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、通過各種渠道有效的開展組織招聘活動，自主開發招聘資源，完成普工/技工類的招聘計劃；2、實施招聘工作的組織開展；3、招聘日報、周報、月報的更新。任職要求：1、大專學歷及以上，人力資源管理、工商管理、心理學、機械/電子類工科等專業；2、500人以上制造型企業普...
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企
招聘主管／經理
10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 負責公司其中一條業務線的招聘工作，主要包括職位維護、簡歷篩選/搜索、面試、入職跟進等工作；2. 參與人力資源項目的規劃、推進、落實；3. 參與公司招聘體系的流程建設、完善、執行；4. 運用人力資源專業知識，協助用人部門開展人才規劃和配置。任職要求：1.全...
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企
招聘主管
相同職位
6-10萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展、招聘需要，保障人員供給，及時做好人員儲備，開拓多種招聘渠道，做好人員供給與品質保障。2、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建...
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企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、依據公司各部門的招聘需求，制定基于公司發展目標的招聘計劃并組織實施，確保公司運營的人員需求；2、與招聘渠道方建立并保持良好的關系，拓展及優化招聘渠道，根據招聘人員層次選擇有效的招聘渠道，并制定招聘預算；3、招聘流程的實施與優化，分析職位需求，提供面試及測評...
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企
Key objectives1. To fulfill the hiring plan according to BU’s requirement2. Build up and streamline the mass hiring process flowDuties ...
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企
崗位職責1、負責協助招聘主管根據公司的戰略發展制度年度招聘計劃2、根據年度月度招聘計劃拓展招聘渠道3、完成年度、月度人才招聘計劃4、不斷更新招聘流程和評估方法，提高選用人才的精準度5、負責協助招聘主管新人的入職培訓和崗位技能培訓的關注、關心，加快新人培訓進度。任職資格1...
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企
職責描述：1、根據公司戰略及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，充分了解和掌握各崗位人員編制情況，制定人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道，執行簡歷甄選、面試、推選等工作；3、建立后備人才選拔方案和人才儲...
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企
人事招聘主管
7-14萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1.擬定企業招聘計劃并報領導審批，根據企業的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定企業招聘計劃 2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作 3.負責協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度 4.負責具體招聘工作的實施執行，組織人員進行建立...
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企
招聘經理/招聘主管
6-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1)維護各招聘渠道 ，發布招聘信息，開拓優質招聘渠道；2)收集用人需求，熟練掌握工作分析技能，定向尋找各類中高端崗位候選人才；3)執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；4)負責分解集團招聘任務，責成總部及各地招聘HR實施招聘，保證...
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企
財務中心招聘主管
5-7萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責集團及各車城財務人員的招聘復試工作；2、負責對接各個車城財務人員的帶教及培訓工作；3、負責全國財務人員的集團培訓安排工作；4、負責財務人員的轉正、異動、調薪等工作。任職要求：1、招聘工作經驗2年及以上；2、有財務相關工作經驗或財務招聘經驗。
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企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.收集和預測公司各部門/中心的用人需求，擬定招聘計劃并組織實施；2.參與篩選簡歷、安排面試、初試，復試/終試，跟進招聘全過程；3.完善優化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；4.開拓和維護各類招聘渠道，跟蹤和收集同行業人才市場動態，吸引優秀人才。5...
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企
人事招聘主管
6-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據集團戰略協助上級進行全國招聘計劃制定、招聘渠道選擇及開發；2、輔導全國分公司招聘目標制定并達成；3、總部招聘實施及HRBP招聘指導；4、全國基礎人事工作的管理，總部基礎人事工作的執行。任職要求：1、在公司總部擔任過人事行政、招聘專員主管類工作，并做出好...
