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  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責: 1、根據(jù)總部的發(fā)展規(guī)劃和組織體系,在總部宏觀政策范圍內(nèi),制定組織發(fā)展相關(guān)的人力資源政策及實施辦法。 2、全面負責公司人才發(fā)展專業(yè)序列的制定與實施,逐步實現(xiàn)并完善公司人才梯隊的建設(shè)。 3、全面負責公司關(guān)鍵崗位員工發(fā)展計劃的制定與協(xié)調(diào)實施,包括...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責: 1、 負責公司外部招聘及內(nèi)部選拔工作:根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,分析人力資源需求,制定并實施招聘計劃; 2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系; 3、 拓展并維護招聘渠道及相關(guān)資源,調(diào)研了解業(yè)內(nèi)人才動態(tài),建立后備人才選拔和儲備機制; 4...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責: 1、制定地區(qū)公司人力資源規(guī)劃與工作計劃,負責人力資源對地區(qū)公司的業(yè)務(wù)支持 2、負責集團人力資源政策和在制度在地區(qū)公司的實施落實 3、負責地區(qū)公司招聘配置體系的建立和運行,人才培養(yǎng)與發(fā)展 4、負責地區(qū)公司薪酬福利和人事基礎(chǔ)管理 人力資...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 聊城市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位類別:管理/行政類 人事經(jīng)理 崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 2. 制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 3. 制訂集團總部績效考核制度,組織實施績效考...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 南陽市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、5-10年星級酒店人力資源工作經(jīng)驗; 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理,熟悉勞動法律法規(guī); 4、具有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮。
  • 人力資源經(jīng)理HRM

    25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。 3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    26-32萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    根據(jù)業(yè)務(wù)需求,有效甄別及選聘合適的人才,及時填職位空缺。 通過市場資源,提供有效的信息及建議給用人部門或管理層參考。 處理員工關(guān)系,如員工投訴,處理勞動爭議、糾紛等,并根據(jù)實際情況提出合理的解決辦法。 與各部門負責人緊密合作,有效計劃人力資源配備, 規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-20萬 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-03-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    學歷要求:大?;蛞陨闲詣e要求:不限語言要求:英語 + 普通話專業(yè)要求:不限年齡要求:20-40工作年限:5年以上
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2014-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.大專以上學歷,從事酒店人力資源工作5年以上。 2.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3.管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
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