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體系質(zhì)量主管
18-24萬 | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、體系流程建立；2、內(nèi)審及日常監(jiān)督；3、日常體系流程維護；4、認證審核；5、認證一致性核查。職位要求:1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，理工科專業(yè)優(yōu)先；2、本科5年、專科8年汽車或電池行業(yè)工作經(jīng)歷，2年內(nèi)審經(jīng)歷；3、具內(nèi)審員資格證書。
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任職資格一、教育與專業(yè)：本科以及以上，電子、電氣、自動化等相關專業(yè)二、工作經(jīng)驗要求：至少5年以上光伏、風電、儲能等產(chǎn)品或集成方案的相關工作經(jīng)驗崗位職責1、配合營銷同事完成客戶技術交流、客戶需求分析、解決方案編制、方案講解、演示及招投標工作，體現(xiàn)整體解決方案差異化和業(yè)務價...
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任職資格一、教育與專業(yè)：本科及以上機電一體化、機械設計及自動化等相關專業(yè)二、工作經(jīng)驗要求：研究生兩年，本科五年以上儲能結構設計經(jīng)驗崗位職責1、負責預制艙試儲能產(chǎn)品結構設計（含空調(diào)、消防、電池簇等機電設備總成），輸出相關的設計文件等；2、協(xié)助CAE/CFD工程師完成結構剛...
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任職資格一、教育與專業(yè)：本科以及以上，機械設計、電氣相關專業(yè)二、工作經(jīng)驗要求：3-5年以上儲能工作經(jīng)驗崗位職責1、負責試生產(chǎn)階段工藝指導類文件編寫及受控，包括PFMEA、工藝流程圖、特殊特性清單、工藝標準、控制計劃、作業(yè)指導書、產(chǎn)品包裝規(guī)范等；2、負責從樣品到量產(chǎn)整個生...
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任職資格一、教育與專業(yè)：本科以及以上，電氣工程或計算機相關專業(yè)二、工作經(jīng)驗要求：5年以上儲能能量管理系統(tǒng)、SCADA系統(tǒng)與前置機的軟硬件開發(fā)經(jīng)驗崗位職責1、據(jù)儲能系統(tǒng)需要實現(xiàn)的功能進行分析、或客戶對儲能需求分析基于C/S架構的能源互聯(lián)網(wǎng)能量管理與運行調(diào)控系統(tǒng)可視化展示平...
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任職資格一、教育與專業(yè)：本科以及以上，計算機科技與技術、電子信息工程等相關專業(yè)二、工作經(jīng)驗要求：五年以上BMS開發(fā)工作經(jīng)驗崗位職責1、負責儲能系統(tǒng)BMS策略開發(fā)設計過程中相關說明文檔等技術資料的編寫；2、參與產(chǎn)品立項和開發(fā)設計，完成系統(tǒng)集成需求并輸出技術資料；3、負責電...
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崗位職責：1. 負責儲能電源電氣部分開發(fā)設計、調(diào)試、試驗問題分析；2.負責高壓儲能bms選型、電器供應商的選配,通迅接口/協(xié)議對接3.負責儲能系統(tǒng)的電氣設計，其中包括電氣圖紙繪制及電氣部件選型等；4.負責系統(tǒng)測試及改進，電氣部分性能及成本優(yōu)化及問題分析解決；5.負責設計...
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工作職責：1、負責部門具體某一款產(chǎn)品的開發(fā)、測試及驗證工作，如動力電芯模塊或儲能電芯模塊；2、負責動力電芯或儲能電芯具體的技術革新、降低成本、供應保證、量產(chǎn)品技術支持。3、與上游部門溝通，進行體系配方及材料的導入；4、試制線產(chǎn)品試制的跟蹤、問題處理；5、產(chǎn)品的測試驗證；...
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崗位職責：1、全面負責電池 PACK 生產(chǎn)車間的日常組織及管理工作；2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，檢查生產(chǎn)工作，確保按質(zhì)、按量、按時完成生產(chǎn)任務；3、負責對生產(chǎn)現(xiàn)場異常的反饋、處理、預防、改善，并對相關事項的總結；4、負責監(jiān)督、落實生產(chǎn)現(xiàn)場 7S 工作，并保持生產(chǎn)現(xiàn)場...
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PACK設備主管
16-22萬 | 蕪湖市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位信息1.大專及以上學歷，電氣/機械等相關專業(yè)；2.有五年以上鋰電池設備維修經(jīng)驗，熟悉Pack線設備調(diào)試、維修工作；3.性格開朗，有積極進取心，具備不斷提高自我要求意識及團隊合作意識。崗位職責：1.負責設備操作指導書及維護作業(yè)指導書的編制；2.負責車間設備的日常維護與...
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崗位職責：1、負責鋰電池PACK生產(chǎn)設備使用中的調(diào)整。2、負責鋰電池PACK生產(chǎn)設備維護保養(yǎng)及維修工作要求中專以上學歷，PACK相關行業(yè)
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主管設計師
15-20萬 | 蕪湖 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、音響及娛樂系統(tǒng)1名；2、空調(diào)方向2名；3、車身方向（發(fā)動機艙及前縱梁、側圍內(nèi)外板、前蓋及翼子板、后蓋及行李箱方向）10名；4、底盤方向（制動安全、制動助力、換擋操縱、車架設計、系統(tǒng)集成、減振器設計、EPS軟件及策略開發(fā)）10名；5、內(nèi)外飾方向（安...
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財務部總監(jiān)/經(jīng)理職責概述：
財務管理部門負責人。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標，建立適合企業(yè)經(jīng)營需要的財務管理體系，組織會計核算和稅務管理，與銀行、稅務等機構保持良好溝通。
財務部總監(jiān)/經(jīng)理任職資格要求：
1、全日制本科及以上，中級會計師及以上資格；
2、三年以上大...
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高級主任師
25-40萬 | 蕪湖 | 本科或以上 | 12年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、操穩(wěn)方向1名；2、總布置和整車技術集成方向 2名；3、基礎技術體系方向 1名；4、新能源技術方向 1名；5、無人車控制方向 1名；6、可靠性開發(fā)方向 1名；7、自動及機械變速箱零部件設計方向 1名任職資格：大專≥20年，本科≥12年，碩士≥8年，...
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人力資源總監(jiān)/經(jīng)理工作職責概述：
人力資源部門負責人，負責企業(yè)的人力資源管理和企業(yè)文化建設，為業(yè)務發(fā)展提供人力資源保障。
人力資源總監(jiān)/經(jīng)理任職資格要求：
1、全日制本科及以上，心理學、人力資源管理等管理類專業(yè)；
2、三年以上大型制造企業(yè)人力資源部門負責人工...
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總工程師
相同職位
30-50萬 | 蕪湖 | 本科或以上 | 12年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、CAE方向一名2、操穩(wěn)方向一名任職資格：本科學歷，12年及以上本專業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗。
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主管應用工程師
面議 | 蕪湖 | 本科或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
技能要求：5年（本科）以上信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗，其中至少具備兩年以上類似的工業(yè)產(chǎn)品BOM系統(tǒng)運營管理經(jīng)驗，有豐富的大型企業(yè)信息化管理經(jīng)驗。技能要求：1、熟悉企業(yè)信息化及系統(tǒng)管理模式、日常運營方法； 2、精通應用系統(tǒng)的工作原理、架構和運營方法； 3.精通BOM領域系...
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技術專家
15-20萬 | 蕪湖 | 碩士或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1.參與制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略；2.配合研發(fā)部經(jīng)理，進行技術規(guī)劃、技術管理的實施；3.負責組織制定并實施相關技術規(guī)范、標準與流程；4.負責項目開發(fā)過程中的重大技術問題的排故、歸零工作；5.負責搜集、整理和分析用戶需求，跟蹤行業(yè)內(nèi)國內(nèi)外最新發(fā)展動態(tài)及競爭...
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主任設計師
20-30萬 | 蕪湖 | 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、進排氣系統(tǒng)方向 1名；2、底盤方向：四驅(qū)傳動方向 1名、系統(tǒng)集成1名、EPS調(diào)校驗收1名；3、操穩(wěn)方向1名、NVH方向1名；4、整車布置1名、機械布置1名、艙室布置和人機校核1名、典型截面和平臺架構1名；5、設計發(fā)布與變更1名、信息分析1名；6、尺寸工程（...
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光學設計主管工程師
面議 | 蕪湖 | 碩士或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、作為光學設計工程師或主管工程師，參與液晶顯示模塊光學方面的全部設計過程，調(diào)研并分析市場液晶面板的性能與生產(chǎn)狀況，了解最新的液晶模塊加固技術在新產(chǎn)品中引入；2、液晶模塊背光設計，光電指標測試，顯示問題歸零；3、了解用戶需求和技術發(fā)展趨勢，協(xié)助技術管...
