核心職責(zé)：1、設(shè)計優(yōu)化體系：搭建并持續(xù)優(yōu)化薪酬福利、績效管理體系，確保戰(zhàn)略匹配、競爭力和公平性。2、制定執(zhí)行方案：主導(dǎo)年度調(diào)薪、獎金分配等方案，確保高效合規(guī)落地與預(yù)算控制。3、數(shù)據(jù)洞察決策：深度分析薪酬績效數(shù)據(jù)，提供報告與洞察，支持人才與業(yè)務(wù)決策。4、合規(guī)溝通風(fēng)控：確保政策法規(guī)合規(guī)，管理風(fēng)險，并有效溝通宣導(dǎo)政策，提升員工理解。核心任職要求：1、資深經(jīng)驗：5年+薪酬績效經(jīng)驗，3年+核心設(shè)計/管理經(jīng)驗，有成功體系搭建/優(yōu)化項目。2、專業(yè)知識：精通薪酬設(shè)計原理、實習(xí)使用績效工具；熟悉勞動法、薪酬相關(guān)的稅務(wù)等。3、分析能力：極強的數(shù)據(jù)敏感度和分析建模能力，精通Excel，掌握至少一種BI工具。4、戰(zhàn)略溝通：具備戰(zhàn)略視角連接業(yè)務(wù)，優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維及影響力，有效推動協(xié)作。

新東方教育科技集團定位于以學(xué)生全面成長為核心，以科技為驅(qū)動力的綜合性教育集團。集團由1993年成立的北京新東方學(xué)校發(fā)展壯大而來，目前擁有素質(zhì)教育、國際教育、成人教育、智慧教育、直播電商等多個業(yè)務(wù)板塊，打造了新東方學(xué)習(xí)成長中心、新東方素質(zhì)成長中心、新東方國際教育、新東方大學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展中心等諸多知名教育品牌。作為中國著名私立教育機構(gòu)，新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市，2020年11月9日在香港聯(lián)合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日，新東方已經(jīng)在全國98個城市設(shè)立了107所學(xué)校、9家書店以及637家學(xué)習(xí)中心。在集團指導(dǎo)及要求下，為更好落實省域管理模式，促進山東各學(xué)校發(fā)展，新東方集團于2020年成立山東省域進行統(tǒng)一管理。山東省域內(nèi)現(xiàn)有新東方濟南學(xué)校、新東方青島學(xué)校、新東方煙臺學(xué)校、新東方濰坊學(xué)校，山東省域統(tǒng)招統(tǒng)培，內(nèi)部渠道暢通可靈活選擇城市。