【崗位職責】1、根據需求制定招聘計劃，拓展招聘渠道，把控招聘進度，實現部門招聘目標。2、持續優化招聘流程與招聘體系，提升團隊成員的工作能力與招聘業績。3、負責團隊氛圍建設和團隊成員管理工作，維護團隊穩定性，輔導新員工成長，把控招聘風險。4、負責團隊工作匯報，主導團隊招聘經驗的復盤、總結與分享。5、完成上級交辦的其他各項任務。【任職要求】1、大學本科及以上人力資源、心理學等相關專業優先。2、2年以上招聘經驗，有團隊管理經驗優先，有較強的招聘業務能力。3、有較強的溝通表達能力與團隊協作能力。4、有高度責任心與執行力，能夠快速響應團隊需要。5、具備較強的自驅力，有獨立解決問題的能力，能平衡多角色、多任務并行，善于整合資源推動目標達成。

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