崗位職責：1、處理多個國家或地區的員工薪酬核算與發放，確保數據準確、合規；2、管理和優化海外員工福利項目（如醫療保險、退休金、假期等），提升員工體驗；3、海外績效管理周期的執行，包括目標設定、績效評估的組織與跟進，銷售獎金的核算，確保績效評分、反饋與獎金分配的流程順暢；4、跟蹤績效考核數據，支持績效獎金、調薪等薪酬決策分析；5、維護準確的薪酬、福利與績效數據，確保HR與財務數據同步；6、編制和提供相關報告，如成本分析、績效等級分布、預算預測等；7、解答海外員工在薪資、福利、績效等方面的咨詢，提升員工滿意度。任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源、財務或管理類等相關專業；2、2年以上海外薪酬、福利或績效管理經驗；3、英語流利，能進行業務郵件溝通及基本會議交流，有第二外語能力加分；4、熟悉至少一個國家的社保、個稅、勞動法規；了解績效管理框架（如KPI）優先；5、良好的邏輯思維、數據敏感性及跨文化溝通協調能力，具備高度責任心與保密意識。

浙江艾羅網絡能源技術股份有限公司成立于2012年，總部設在杭州市西湖區蓮花商務中心，與浙江大學達成長期合作關系。依托浙江大學的人才、科技、實驗設施等資源優勢，埋頭研發，沉心積淀，進行光儲智慧能源產品的技術研發及成果轉化。 浙江艾羅專業從事并網逆變器、儲能逆變器、儲能電池及光儲智慧能源系統等產品的研發、生產、銷售和服務。浙江艾羅自成立以來，堅持自主研發和科技創新，先后獲批浙江省博士后科研工作站、浙江省艾羅光儲智慧能源研究院、杭州市光儲智慧能源系統研究創新團隊等研發機構，掌握了多項核心技術并擁有自主知識產權，已授權100余件國家專利（其中發明專利10余件），產品通過150多項國際權威認證。 浙江艾羅在5個主要國家設立分支機構，并且聘請了150余位專家和高級工程師來保障產品質量和品質，產品遠銷全球80多個國家與地區。2013年，艾羅獨立自主研發的亞洲第一臺儲能型逆變器 — X-Hybrid面世，時至今日，已升級優化到第四代儲能產品。 公司堅持以市場為導向、客戶為中心、技術創新為核心，緊緊圍繞智慧能源方向進行產業布局，成為全球最值得客戶信賴的可持續發展智慧能源企業，持續為客戶、員工和股東創造最大價值。