1、維護并執行公司業務發展的績效考核體系，負責將績效考核流程進行規范 2、負責追蹤考核數據并核算其結果 3、分析績效考核結果，并制訂相關改進方案 4、負責協助公司年終績效考評 5、完成主管交辦的其他事項。 任職要求: 1、人力資源管理、企業管理或相關專業本科以上 學歷，5年以上績效管理實操工作經驗 . 2、具備相應間接人力績效管理經驗者佳 3、具備較強的邏輯思維能力、數據分析能力，熟練使用offhce等辦公軟件 4、性格外向、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹 5、有一定的計劃、組織、協調能力，高度的團隊合作精神和較強的執行力。

協鑫集成科技股份有限公司（002506.SZ）
致力于打造成全球領先的一站式綠色能源綜合服務提供商，成為以技術研發為基礎、設計優化為依托、系統集成為載體、金融服務支持為紐帶，運維服務為支撐的一體化“設計+產品+服務”包提供商，構建差異化的領先的商業模式。
協鑫集成注重技術研發投入，打造專業化的系統設計團隊，針對不同區域、不同類型、不同規模光伏發電系統提供技術設計服務，提供最優設計方案。
與此同時，依托完整的產業供應鏈管理體系，根據不同的設計要求，為客戶提供最佳系統解決方案。通過科技創新及應用創新，提供基于差異化的超高效組件的系統集成包，通過品質、高效率滿足光伏電站25年以上持續穩定運營質量需求。
協鑫集成積極推進光伏金融應用及創新，通過融資租賃、保險、基金等綜合金融業務支持帶動系統集成業務快速發展。
電站建成后，協鑫集成將提供優質運維服務，具有專業化運維管理團隊，逐步實現全球運維、智能運維、高效運維。通過電站運營大數據分析，提升和優化電站運維管理，提升發電量；為系統效率研究、設計優化提供大數據支撐，通過物聯網技術為提供最佳系統解決方案創造條件，從而提升公司運維體系的全球競爭力；未來，公司將進一步延伸產品線，成為全球領先的綜合分布式能源系統集成商，提供優質的清潔能源的一站式服務。