崗位職責：1、落地執行公司薪酬績效管理制度、考勤及休假管理制度、社保公積金辦理管理制度，對落地執行中的各種問題進行匯總并提出改善建議；2、績效變革和優化：精通績效管理多種工具，深入了解業務，根據公司戰略及業務發展需求制定科學合理的績效改革方案；3、分析月度、季度、年度、人員異動、薪資變動、績效結果分布、各崗位人員效能等數據，形成報告提供建議；4、按時完成月度工資、績效獎金及年度獎金的準確核算、審核與發放；5、督促各部門及時完成月度績效計劃開展、評估、結果反饋、面談和申訴工作6、月度相關費用結算工作7、領導交辦的其他事務。任職要求：1、本科及以上學歷；2、至少3-5年薪酬績效管理經驗，了解人力資源管理流程；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運行；4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通協調能力，有團隊協作精神；5、熟練使用相關辦公軟件。

海之森能源是國家認定的高新技術企業，總部位于國家中心城市鄭州。公司專注于電力優化、售電、光伏、電能質量、智慧能源等業務，是河南省工信廳認定的雙軟企業，現已取得軟件著作權22項。2021年通過ISO9001質量認證體系、ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理認證，獲評鄭州市“專精特新”企業稱號。自成立以來，海之森能源始終堅持綠色節能的目標和“創新、增值、高效”的理念，依托能源互聯網大數據平臺和能源控制系統，為用戶提供量身定制的能源管理服務方案，可實現年節約總電費成本10%-20%。憑借專業的研發、技術團隊，先進的監測儀器，一流的硬件設備和完善的售后服務，海之森贏得包括萬達重工、華蘭生物、鄭飛特種裝備、洛陽軸承在內眾多集團客戶的信賴，與新鄉航空工業集團、南陽凱鑫光電、六冶科技重工有限公司、元創實業有限公司等企業建立了長期友好的戰略合作伙伴關系。截至目前，公司已累計服務客戶3809家，覆蓋全國100多個城市，累計優化電費13.64億元，累計減少碳排放量214.55萬噸。作為新時代的能源科技公司，海之森能源積極響應國家能源發展號召，時刻謹記“讓每一度電都有價值，讓每一個人都有成長”的公司使命，朝著“創建百年企業，成為全球更專業的電力服務商”的企業愿景穩步前行，促進電力資源優化配置，助力“雙碳”目標實現，為國家能源綠色發展盡獻綿薄之力。