核心職責：戰(zhàn)略統籌與團隊管理：制定并執(zhí)行部門年度工作計劃、預算及資源分配方案，監(jiān)控目標達成。負責部門團隊建設、人才培養(yǎng)、績效考核與激勵，指導下屬發(fā)展。人力資源體系構建與執(zhí)行：人才招聘：?制定年度招聘計劃，主導關鍵人才招募（社招/校招），優(yōu)化崗位標準。薪酬績效：?設計與管理薪酬福利體系，組織績效考核（季度/年度），監(jiān)控人效與薪酬競爭力。培訓發(fā)展：?搭建培訓體系，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展通道，推動關鍵人才培養(yǎng)。員工關系：?處理勞動糾紛與員工關系，確保人事流程合規(guī)（合同、社保、檔案等）。行政運營與后勤保障：日常運營：?統籌辦公環(huán)境、固定資產、辦公用品采購分發(fā)，控制行政成本。后勤安全：?管理食堂、車輛、安保等后勤服務，牽頭安全生產管理（消防、安全培訓）。制度流程：?優(yōu)化行政與人力資源管理制度流程，推動標準化與效率提升。會務接待與活動組織：會議管理：?統籌籌備公司級重要會議（經營會、董事會等），保障高效執(zhí)行。活動策劃：?策劃組織企業(yè)文化活動（年會、團建等），支持業(yè)務相關會務。商務接待：?制定并執(zhí)行重要客戶及訪客接待方案，維護外部合作資源。核心要求：學歷經驗：?本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。8年以上綜合管理/HRBP/行政管理經驗，3年以上團隊管理經驗。專業(yè)能力：?精通人力資源全模塊（招聘、薪酬績效、員工關系、培訓發(fā)展）及行政管理核心工作（后勤、采購、資產、安全、會務），熟悉國家相關勞動法規(guī)。戰(zhàn)略思維：?具備較強的戰(zhàn)略理解與分解能力，能有效制定并執(zhí)行部門計劃。管理能力：?出色的團隊領導、人才培養(yǎng)、跨部門溝通協調與沖突解決能力。風險意識：?高度的合規(guī)意識與風險防控能力，能妥善處理復雜員工關系問題。

創(chuàng)維光伏隸屬于創(chuàng)維集團，公司的成立順應了現代能源、智能制造和數字科技融合發(fā)展的大趨勢；公司集電站開發(fā)、設計、建設、運營、管理、咨詢服務于一體，以能源物聯網為依托，搭建創(chuàng)維智慧能源體系，打造智慧清潔能源全流程資產開發(fā)建設運營平臺；我們立足戶用及工商業(yè)光伏業(yè)務，布局綜合能源發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興和經濟高質量發(fā)展，為我國生態(tài)文明建設和全球生態(tài)治理做出積極貢獻。深圳創(chuàng)維光伏科技有限公司目前擁有一支多年從事光伏電站項目開發(fā)和建設的精尖團隊，團隊人員近600人；其中項目管理團隊100余人，技術團隊100余人；擁有自己的倉儲物流體系，軟件管理后臺等。總部位于北京，在全國十幾個省份設有運營中心。創(chuàng)維光伏目前擁有我國太陽能公司光伏發(fā)電領域的資深專家團隊，具備電力設計與電力、機電、輸變電總承包資質以及豐富的電力工程項目管理經驗和超過3GW容量的光伏及儲能項目開發(fā)落地經驗，主導參與建設數萬個分布式光伏發(fā)電項目。