崗位職責?1. ?入轉調離全流程管理?o 負責員工入職、轉正、調動、離職等手續辦理，包括資料收集、檔案建立、系統信息更新等，確保流程合規性并形成完整記錄鏈?。o 處理試用期員工管理，如試用期考核評估、轉正流程發起、延長試用期或終止試用的協調溝通?。o 聯動相關部門（如IT、行政、財務）完成權限開通、資產交接、薪資結算等協同工作?。2. ?考勤管理與優化?o 負責日?？记跀祿O控與分析，處理異?？记冢ㄈ邕t到、缺勤、調休等）并推動整改?。o 對接工時申報、假期審批（如年假、病假）的錄入與核對，確保考勤規則與政策一致?。o 優化考勤流程，通過系統工具實現自動化數據同步與檔案更新，降低人工誤差?。3. ?系統與數據管理?o 維護人力資源系統，確保入轉調離信息與考勤檔案實時聯動?。o 定期生成入離職率、考勤異常率等數據報表，為管理決策提供支持?。o 負責系統配置及擴展功能開發，如自動生成考勤規則方案、觸發協同任務等。4. ?合規與風險管控?o 依據勞動法及企業政策，審核入職資料（如離職證明、體檢報告）的完整性，防范用工風險?。o 處理勞動爭議相關證據鏈（如逾期未提交資料告知函、試用期考核記錄）的存檔與追溯?。?任職要求?1. ?專業知識?o 熟悉勞動法、用工政策及入轉調離全流程管理規范?。o 具備考勤系統操作經驗，了解數據與擴展開發邏輯?。2. ?核心能力?o 較強的跨部門協作能力，可聯動IT、行政等部門完成協同任務?。o 熟練使用Excel進行數據分析，擅長從數據中發現問題并提出優化方案?。o 具備風險預判意識，熟悉用工糾紛的預防性處理措施?。3. ?經驗要求?o 5年以上人力資源相關經驗，中大型企業考勤或入轉調離模塊實操背景優先。o 具有人事系統搭建及管理經驗優先；

深圳鵬程無限新能源有限公司成立于2023年，是國內同時擁有寧德時代技術授權與售后服務的電池制造與銷售公司。公司總部位于深圳，主要從事電池制造、銷售及儲能技術服務等。 在寧德時代全方位技術加持下，公司已充分具備電芯、電箱、電柜、電池集裝箱生產能力，針對發電側、電網側等不同需求推出了多元化產品。