崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)銷(xiāo)售管理要求的對(duì)接執(zhí)行，及推動(dòng)各中心執(zhí)行落地好集團(tuán)銷(xiāo)售管理要求；2、負(fù)責(zé)區(qū)域各中心銷(xiāo)售任務(wù)的統(tǒng)籌、規(guī)劃，銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成監(jiān)控，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售體系及流程優(yōu)化，銷(xiāo)售工具及話術(shù)梳理，向中心咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)提供系統(tǒng)、有效的培訓(xùn)；4、優(yōu)秀中心經(jīng)驗(yàn)的提煉、分享復(fù)制及落地，問(wèn)題中心及新中心的運(yùn)營(yíng)支持；5、分析運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，依據(jù)中心運(yùn)營(yíng)情況給與指導(dǎo)和支持，保障各中心銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成。任職要求：1、5年工作經(jīng)驗(yàn)以上，3年+少兒教育培訓(xùn)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)背景優(yōu)；2、掌握少兒培訓(xùn)行業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程方法，擅長(zhǎng)銷(xiāo)售體系及流程梳理，具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2、有極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析及問(wèn)題挖掘；3、業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)分析能力、溝通表達(dá)能力、問(wèn)題解決能力俱佳，能承受業(yè)績(jī)目標(biāo)壓力，能出差。該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有1、簽訂正式勞動(dòng)合同，完整合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）和住房公積金；2、每日額外餐補(bǔ)；3、上市公司平臺(tái)大，晉升通道暢通（中心-區(qū)域-片區(qū)-集團(tuán)）；4、保障薪獎(jiǎng): 入職報(bào)到享受優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，無(wú)責(zé)底薪+豐厚提成；5、完善的培訓(xùn)體系；6、享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；7、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍；8、每季度員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物。

童程童美作為美國(guó)納斯達(dá)克上市公司達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)旗下的少兒教育品牌，專(zhuān)注于中國(guó)3-18歲青少年STEAM創(chuàng)客教育。主要以樂(lè)高創(chuàng)意啟蒙課程、人工智能編程、智能機(jī)器人編程、信息學(xué)奧賽編程等課程體系為核心，集國(guó)內(nèi)外大型科技賽事、少兒資格認(rèn)證考試、科技主題的國(guó)內(nèi)外游學(xué)冬夏令營(yíng)等，打造成中國(guó)少兒編程專(zhuān)業(yè)化先鋒品牌。