崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；5.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，2年以上獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作，并在某一招聘模塊非常精通；3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)；5.具有豐富的中高級(jí)人才或海外人才招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

有愛(ài)互動(dòng)是一家手機(jī)游戲開發(fā)運(yùn)營(yíng)商，以手機(jī)游戲開發(fā)為核心業(yè)務(wù)，集開發(fā)、運(yùn)營(yíng)和發(fā)行于一體，以游戲玩家利益為基本，計(jì)劃打通ACG，發(fā)展移動(dòng)電競(jìng)行業(yè)，并投入創(chuàng)作VR/AR游戲。代表產(chǎn)品是《紅警OL》手游和一直在日本暢銷榜頭部的《放置少女》。