崗位職責：1、負責組織內部發(fā)展策略的制定與實施；2、推動組織變革管理項目，提升組織效率和文化；3、設計并實施人才發(fā)展計劃，包括培訓和發(fā)展項目；4、建立和維護跨部門溝通機制，促進信息共享和協(xié)作；5、進行組織診斷和分析，為管理層提供決策支持。崗位要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；2、至少2年以上相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或跨國公司經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備優(yōu)秀的項目管理和協(xié)調能力，能夠處理復雜問題；4、良好的溝通技巧，能夠有效地與不同層級的員工交流；5、熟悉組織發(fā)展理論和實踐，了解最新的組織發(fā)展趨勢；6、具備較強的抗壓能力和團隊合作精神；

Secote-引領全球非標自動化設備行業(yè)的優(yōu)質企業(yè)。
成立時間：2002年。
員工人數(shù)：1000余人，研發(fā)人員400多人。
Secote是非標自動化系統(tǒng)解決方案的專業(yè)提供商，長期服務于3C消費電子、汽車零部件等行業(yè)。
Secote致力于從方案設計、精密加工、組裝調試、及售后支持等方面為客戶提供優(yōu)質產(chǎn)品和全方位服務，并且針對不同行業(yè)的獨特要求，整合運動控制、機械手臂、影像處理、精密組裝等技術，為客戶提供專業(yè)定制的自動化設備整體解決方案。
近年來，Secote獲得了國家高新技術企業(yè)、江蘇省科技型中小企業(yè)、江蘇省民營科技企業(yè)、蘇州市工程技術研究中心等多項稱號。
Secote設備齊全，環(huán)境優(yōu)雅溫馨；總面積達17000平方米。
Secote采用先進的管理方式，有完整的檢驗設施和程序，嚴格執(zhí)行ISO9001：2008質量管理體系，引進先進的ERP管理軟件，使Secote更具綜合競爭力。其規(guī)模及實力處于行業(yè)中的領先地位。
HR郵箱：secote_hr@secote.com
公司福利：
1、提供公寓式宿舍，工作餐免費；
2、完善的調薪制度，保證每年均有機會調薪；
3、享有十三薪及績效獎金激勵；
4、全員繳納國家規(guī)定的社會保險；
5、享受國家規(guī)定的年休假；
6、每年全員免費體檢；
7、重案要案獎金激勵、旺季生產(chǎn)獎金激勵；
8、優(yōu)秀員工評比；
9、全員享有午休床；
10、全員愛心基金制度；
11、各部門設有專項團隊建設費用；