崗位職責：1、負責海外休閑游戲的產品設計，包括但不限于玩法設計，系統(tǒng)功能設計和商業(yè)化付費等方面2、負責策劃游戲主體架構，游戲主體邏輯規(guī)則，以及各大主系統(tǒng)功能策劃，參與具體游戲數(shù)值設計、劇本設計、關卡設計等3、對開發(fā)完成后的游戲系統(tǒng)進行測試和數(shù)據(jù)驗證，提出優(yōu)化和改進方案，包括但不限于性能優(yōu)化，美術優(yōu)化，用戶交互等4、制定策劃的項目進度，并合理安排、監(jiān)督、指導下屬策劃的工作，提升整體業(yè)務能力5、與主程序以及主美術合作，協(xié)調所需資源，確保項目順利進行6、負責建設和培養(yǎng)高質量的項目開發(fā)團隊任職要求:1、從0到1游戲上線經(jīng)驗，有成功海外休閑手游項目經(jīng)驗者優(yōu)先2、5年以上游戲策劃經(jīng)驗 ，主導游戲項目開發(fā)3、擁有很強的邏輯推理和分析能力以及強有力的執(zhí)行能力，多元的知識結構4、深度游戲玩家，對海外休閑游戲發(fā)展有獨立的見解和大局觀5、熟悉海外游戲混合變現(xiàn)商業(yè)模式，對于游戲調優(yōu)有豐富的經(jīng)驗和方法論

我們是一個多年專注于海外休閑游戲的運營/發(fā)行團隊，專注、專業(yè)、信任、勤奮是我們團隊基石，我們希望每一位加入團隊的小伙伴具備這樣的特質或是正在朝著這個方向成長的路上，我們更希望每一位加入團隊的小伙伴能在這里共同成長并收獲超預期的快樂和經(jīng)濟回報。人才培養(yǎng)“招聰明的人，給足夠的空間，讓優(yōu)秀人才脫穎而出”是我們的人才理念，我們非常重視人才的培養(yǎng)。為了快速輸出優(yōu)秀的專業(yè)和管理人才，我們建立了一對一的導師制度，不定時的內外部學習分享。福利情況1.薪資：具有市場競爭力的薪酬，每年2次及上漲薪機會，我們用“薪”寵你~2.獎金：高額獎金拿到手“軟”~3.假期：法定假期少不了，“浪”起來鴨~年假、婚假、產假、陪產假、病假等帶薪假期~4.健康生活：五險一金入職就購買，你的小心肝，我們守護~5.活動福利：生日會、節(jié)日下午茶和禮品、部門活動、、周年禮品（足金紀念幣）、結婚/生育賀金、團建活動，跑啥呢，來參加活動呀~6.日常福利：每日新鮮水果無限供應，養(yǎng)生花茶供應、暢飲香濃咖啡、日常擼貓（公司有可愛的小貓咪）、5A級海景房辦公室，誰還不是個寶寶~