崗位職責：1.熱情接待來訪家長，根據綜合情況了解和測評結果，給家長和學生提供學科咨詢與學業規劃，并達成課程銷售；2.確保按時完成中心下達的個人銷售任務和指標，以及完成團隊銷售任務和指標；3.負責為已付費的學員安排班主任，并配合班主任完成學員入學的各項工作；4.及時了解學生學習情況，與家長保持經常的溝通，建立良好的關系，以維護學校的形象；5.協助組織并參加家長座談會，向家長匯報學員的學習情況，進行保單，引導和轉介紹；6.匯總個人市場、銷售等數據，完成各類相關報表的制作，以及客戶信息數據的及時輸入；7.配合相對應班主任的專業服務工作，以提高轉介紹比例；8.完成中心和總部交待的其他任務。職位要求：1.大專或以上學歷，2年以上銷售或客戶服務經驗,有管理或教育培訓機構銷售經驗者優先；2.職業形象好、氣質佳、成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有激情，有親和力；3.具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應變能力、抗壓能力；4.熱愛教育事業，有進取心，執行力強，有良好的客戶服務意識和學習能力；5.有奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的

金榜教育是由金榜書店創辦建立，在原有的圖書業務的基礎上，為了更好的服務丹陽廣學生及家長，新增課外輔導業務。聘請知名師范院校研究生及經驗豐富的社會教師負責管理、教學。旨在發現每個學生學習薄弱環節，把該懂的地方弄懂。核心： 在學校教學的基礎上查漏補缺理念：金榜教育的課是對學校教學的補充。學校大班上課，不能顧及每個學生的學習進度！金榜教育在分析學生平時學習數據的基礎上，針對每個學生的不同學習情況，進行個性化的輔導。方法：1、把學生以往的習題及試卷拿過來，分析每道題的對錯情況。2、找到薄弱知識點、不該錯的題及考試問題環節。薄弱知識點：通過分析發現該知識點的題目都不會，說明該知識點沒有學好，則需要對該知識點進行系統教學。不該錯的題：依照目前學習能力應該會做的題卻沒有做對，說明知識點沒有融會貫通，則需要對錯題進行重做，并找類似的題目強化練習。考試問題環節：有些人平時練習都很好，考試卻總考不好。可能考試心態不夠好，遇到一點問題就影響到正常考試狀態。這時候需要高強度難題訓練，調整其考試心態。3、結合考試不斷調整教學策略，不斷優化學習路徑。