崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)測試的質(zhì)量保障工作，對項目中的質(zhì)量問題進(jìn)行監(jiān)控、追查及定位，對產(chǎn)品與項目提出優(yōu)化意見提高項目的整體效率2、制定并推行相應(yīng)的測試規(guī)范與流程，制定合理的測試策略，保證測試工作高效、有序地進(jìn)行3、建立行之有效的溝通機(jī)制，建立人員培養(yǎng)機(jī)制任職資格:1、大專以上學(xué)歷2、2-3年游戲測試經(jīng)驗，有測試過RPG類型游戲，有1年測試組長、團(tuán)隊管理經(jīng)驗3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、分析能力、技術(shù)鉆研能力，有制定合理的測試策略與測試架構(gòu)的能力，能夠完成問題定位與任務(wù)推動4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備一定的談判能力與沖突管理能力，能夠承擔(dān)一定的壓力。

公司福利1、項目獎勵公司提供透明、公平的績效體系，根據(jù)員工的實際項目表現(xiàn)發(fā)放季度獎及年終獎。2、法定福利根據(jù)國家政策和規(guī)定，試用期為員工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金。3、員工假期員工擁有年休假、雙休日、法定假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、調(diào)休假等。4、節(jié)慶福利春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)為公司員工發(fā)節(jié)日禮品。5、其他福利（1）培訓(xùn)：為員工提供各類培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)；（2）員工生日、各節(jié)日福利活動；（3）部門團(tuán)建等。