單休，統(tǒng)招大專以上，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，今年主要全國招募銷售人員，工作強(qiáng)度較大，后期轉(zhuǎn)全模塊。1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃。2. 分析各部門的招聘需求，與用人部門溝通，準(zhǔn)確把握崗位要求和職位描述。3. 開發(fā)和維護(hù)多種招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等，以吸引更多合適的候選人。4. 負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及初試工作，評估候選人的技能和適應(yīng)性，提供面試反饋和建議。5. 與候選人保持良好溝通，解答疑問，及時反饋招聘進(jìn)展情況，并協(xié)助完成入職手續(xù)。6. 建立和完善公司的人才儲備庫，定期進(jìn)行維護(hù)和更新。7. 參與招聘流程和體系的優(yōu)化，提升招聘效率和質(zhì)量。8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和常用招聘工具。3. 良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與不同層級的候選人和團(tuán)隊(duì)有效溝通。4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠同時處理多個招聘項(xiàng)目。5. 具備分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確評估候選人的能力和潛力。6. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密配合，共同完成招聘目標(biāo)。7. 熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)。 1. 具有市場競爭力的薪資待遇。2. 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3. 良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會。4. 舒適的辦公環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

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